首页  软件  游戏  图书  电影  电视剧

请输入您要查询的图书:

 

图书 绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系
内容
目录

项目一 绩效管理入门/l

 项目提出/l

 项目分析/4

 知识链接/7

 一、绩效概述/12

 二、绩效考核概述/13

 三、绩效管理概述/15

 项目实施/23

 单元1组建学习团队/23

 单元2团队就企业绩效现状展开调研/28

 拓展提高/34

项目二 绩效计划/45

 项目提出/46

 项目分析/53

 知识链接/57

 一、绩效计划概述/58

 二、绩效计划运作过程/65

 三、绩效计划的产出/77

 项目实施/82

 单元1岗位职务说明书职责分析/82

 单元2设计拟订岗位绩效计划/89

 拓展提高/97

项目三 绩效实施/104

 项目提出/105

 项目分析/110

 知识链接/131

 一、绩效实施前——准备阶段/133

 二、绩效实施阶段/139

 三、绩效实施后——管理完善阶段/157

 项目实影161

 单元1分解考核内容,确定考核指标/161

 单元2建立关键绩效指标体系/165

 单元3确定考核标准/169

 单元4确定考核权重/172

 拓展提高/174

项目四 绩效反馈/181

 项目提出/182

 项目分析/183

 知识链接/187

 一、绩效反馈概述/188

 二、绩效面谈/192

 三、绩效辅导/197

 项目实施/200

 单元1绩效面谈的角色模拟/200

 单元2绩效辅导的情景模拟/204

 拓展提高/207

项目五 绩效运用/217

 项目提出/218

 项目分析/220

 知识链接/221

 一、绩效运用概述/221

 二、绩效管理运用/225

 三、绩效开发运用/236

 项目实施/248

 单元1决策绩效考核结果运用方向/248

 单元2掌握绩效改进诊断/250

 拓展提高/252

主要参考文献/255

编辑推荐

陈洁丹编著的《绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系》从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发,按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求,并与国家相关的职业资格标准要求相衔接,把典型的职业工作任务作为课程的主体内容,设计出四大模块:绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效运用。

内容推荐
本书内容包括: 绩效管理入门 ; 绩效计划 ; 绩效实施 ; 绩效反馈 ; 绩效运用。
标签
缩略图
书名 绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系
副书名
原作名
作者 陈洁丹
译者
编者
绘者
出版社 东北财经大学出版社
商品编码(ISBN) 9787565414343
开本 16开
页数 257
版次 1
装订 平装
字数 362
出版时间 2014-02-01
首版时间 2014-02-01
印刷时间 2014-02-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 0.446
CIP核字 2014017226
中图分类号 F272.5
丛书名
印张 16.5
印次 1
出版地 辽宁
260
185
12
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
出品方
作品荣誉
主角
配角
其他角色
一句话简介
立意
作品视角
所属系列
文章进度
内容简介
作者简介
目录
文摘
安全警示 适度休息有益身心健康,请勿长期沉迷于阅读小说。
随便看

 

兰台网图书档案馆全面收录古今中外各种图书,详细介绍图书的基本信息及目录、摘要等图书资料。

 

Copyright © 2004-2025 xlantai.com All Rights Reserved
更新时间:2025/5/19 14:04:31