怎样才能成为优秀的员工，成为公司的重要人物呢？

白山和聂冬梅编著的《成为公司不可替代的人》从22个方面讲述了成为优秀员工的要求，并且还为使你成为公司重要的人物提供了众多的方法和建议，希望借此来使你成为职场中真正独一无二的、不会被淘汰的优秀员工，使你在职场中大放异彩，展现自己的特殊光芒。

职场每天都在进行着没有硝烟的战争，成败荣辱有时只是在一念之间。因此，要想在这场战争中成为胜者，就要拥有一定的实力。白山和聂冬梅编著的《成为公司不可替代的人》精选了优秀员工修炼的22个方面，以精准定位、热情忠诚、居安思危、勤奋惜时、远离借口和“善变”负责为主线贯穿全书。同时结合经典实用案例，为你详尽解读优秀员工必须具备的优良品质。阅读《成为公司不可替代的人》，一定能够让你从中受益，快速领悟并把握优秀员工的成长法则，成为公司不可替代的关键员工。

第一章：精确定位，在公司中寻找最合适的位置

 清楚自己的职场位置

 越清楚公司，越接近不可替代

 盲目“跳槽”不如职场“跳高”

第二章：职场两把剑，热情与理性

 热情与机会紧密相连

 做优秀的理性员工

 “冰火相容”，助你前行

第三章：时刻忠诚着，为公司而奋斗

 忠诚是职场生存的首要规则

 忠于公司，就是忠于自己

 忠诚使人信服

第四章：居安而思危，让你比别人更具竞争力

 时刻保持危机意识

 每天比昨天进步一点点

 行动比空想更重要

第五章：优秀的员工，强烈的责任意识

 锁定责任，才能锁定成功

 优秀的能力，不如优秀的责任心

 让问题止步于自己

第六章：好钢出于千锤百炼，优秀出于勤奋工作

 成功始于勤奋

 把懒惰拒之门外

 投机取巧要不得

第七章：职场变色龙，会“变"才会赢

 适应能力是竞争力的一部分

 理想很重要，业绩更重要

 日常工作要会“变”

第八章：“丢脸”“长脸”，仅在心态之间

 没有卑微的人，也没有卑微的工作

 失败不代表“灭亡”

 汲取教训，接受下次挑战

第九章：完美执行力，是最重要的竞争力

 杜绝拖延的行为

 对自己高标准、严要求

第十章：把优秀当作一种习惯，把卓越当作一种信仰

 良好的习惯，优质的人生

 专注努力，实现跨越

 只有全力以赴，没有尽力而为

第十一章：多做一点，机会多点

 积极主动地去做

 学会每天多做一点

 事前准备很重要

第十二章：时刻谨记，职场之中无小事

 天下大事，必作于细

 细节为你增加竞争力

 避免“100-1=0”

第十三章：成为工作的主人

 成为工作的主人

 做正确的事，正确地做事

 学会从“努力”变为“省力”

第十四章：远离借口，靠近成功

 不要让抱怨、不满吞噬自己

 没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人

 有空说，不如动手去做

第十五章：远离平庸，充当“勇士”

 困难的工作是掉下来的机会

 关键时刻要毛遂自荐

 越重要，越冷静

第十六章：善用知识与智慧，提升自身职场价值

 拥有学历不代表拥有成功

 永不间断地学习

 要把知识变为智慧

第十七章：职场竞争，凭才也凭德

 小胜凭智，大胜凭德

 职业道德不可弃

 人格魅力更能带动周围人

第十八章：“我们”的成功，就是“我"的成功

 切莫做“独行侠”

 融入“我们”，完善自“我”

 团结就是力量

第十九章：学会工作，更要学会沟通

 话要说得有技巧

 和谐的同事关系，和谐的工作环境

 掌握好与同事的距离

第二十章：工作创新，让你“与众不同”

 创新为你增加竞争力

 创新是打开成功之门的钥匙

 不断创新，不断进步

第二十一章：不为老板着想的员工，不是好员工

 像老板一样思考

 用老板的心态来工作

 与老板站在同一条战线上

第二十二章：优秀的员工，工作生活两不误

 身体是工作的本钱

 平衡工作与生活

 想要工作好，减压不要忘

盲目“跳槽”不如职场“跳高”

在当今职场中，“跳槽”已经成为一种普遍状况，许多人都曾经动过跳槽的念头，或者已跳过槽，甚至有的人已经多次跳槽。所以在有些员工眼里，公司只是他们的一个驿站，是为了到达下一个目的地而休息的平台，所以即使他们工作散漫、毫无热情也是没有关系的。

不可否认，跳槽的确是一种实现自我理想、展现自我个性的方式，但是频繁跳槽真的好吗？要知道虽然“跳槽”的确有可能使你更加接近自己的人生目标，但同时也极有可能会浪费你宝贵的时间和精力，下面就是一个典型例子。

小麦从大学计算机专业毕业后，进入一家软件公司做软件开发，但没过多久，生性好动的她就厌烦了每天对着计算机编代码的枯燥工作，打算转行。于是她凭借着一副天生的伶牙俐齿，跳到一家广告公司干起了销售的工作。

但是由于小麦毕业于计算机专业。对广告这一行业的许多要求和专业知识都不熟悉，这让她感到了沉重的压力，使得她对于当初的选择追悔莫及。终于小麦在苦撑一年多后，又跳到了朋友经营的网络公司做市场策划。但是她在做市场策划经过了一阵子之后，又发觉自己不仅缺乏理论，还没有操作经验。再次陷入了举步维艰的迷茫状态。

过于频繁的跳槽不仅会无端浪费你宝贵的时间和精力，还有可能会对你的职业前途产生严重的不良影响，甚至会严重破坏你的职场形象。现实生活中，无论跳槽的理由多么完美，许多大型公司都不会接收几年之内连续多次跳槽的人成为自己的员工。这不仅是因为公司需要承担其再次跳槽的风险和成本，还因为他们会怀疑应聘者的忠诚和诚信等人品。

所以，与其盲目地“跳槽”还不如开始努力工作，在现有基础上进行职场“跳高”对于你来说也许更实际也更为实用。为什么这么说呢？有以下几个理由。

1.经验上占优势

在职场中，无论从事哪种行业，拥有经验的人都会站在有利地位，因为经验不是一日即来的，它是经过日积月累而形成的，是谁也抢不走的东西。从来没有听过有哪个职场新兵一上来就成功的，所有成功的人必定拥有很多经验。若你跳槽到其他的行业，岂不就白白浪费了自己在工作中得到的宝贵经验和成功机会吗？所以，“跳高”比“跳槽”来说不仅更为合算，而且对个人来说还更为有利。

2.对工作的新鲜感

有人说“新官上任三把火”，甚至有的人就是靠着这“三把火”才得到赞扬和晋升。对于所有人来说，开始的冲劲对良好的开端是很重要的。因此“跳槽”之后的冲劲对一名刚刚到达新的工作环境的人来说至关重要，但遗憾的是并不是所有的人都能够有冲劲。

随着年龄的增长，人的冲劲就会减少，这是一种自然规律，谁也无法阻拦。冲劲减少的话，保守程度就会增多，因此在这种状态下，即使“跳”到了一个新地方，进入到一个新领域，也不见得会有什么新发展，或者新的变化，没准还会产生反效果。所以这样看来，“跳高”才是走向成功的“近路”。

综上所述，不难看出，对于优秀的员工来说，职场“跳高”比跳槽对于自己更为有利，所以选择跳槽不如选择跳高。

也许有的人会说，跳槽不是自己的错，而是工作环境不好，或者是说人际关系处理得不顺利。请说这些话的人先来看看下面的故事，希望它能够给你一些启示。

有一只猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞来飞去。这让一旁的斑鸠很是好奇，于是斑鸠问道：“猫头鹰老兄，你究竞在忙些什么啊？”  猫头鹰听到问话停了下来。气喘吁吁地回答：“我正在忙着搬家呢！”

“搬家？”斑鸠疑惑不解地再问，“这树林不是你的老家吗？你从小就住在这里，干吗要搬家呢？”

此时，猫头鹰叹着气无奈地说：“这个树林里，我实在是住不下去了，因为这里的动物们都讨厌我的叫声。”

斑鸠点着头，带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在聒噪，令人不敢恭维，尤其在晚上更是扰人清梦，所以大家都把你当成讨厌鬼。”

就这样，猫头鹰搬到了新的森林居住。可是没过多久，它发现这个新森林的人依旧讨厌它的叫声，没办法只好再次搬家。

就这样猫头鹰搬家，再搬家，到现在依旧没有找到适合定居的森林，一直四处流浪着。

故事中那只一直流浪的猫头鹰也许永远都找不到定居的森林，因为它在知道了被讨厌的原因之后还依旧“我行我素”，如此一来，无论是怎样的森林都不会欢迎它。而这就像是在职场之中的状况，你在被讨厌而准备“搬家”的时候，考虑过为什么被讨厌和排挤吗？是否从自身韵角度反省过？是否有意识地对自身的行为做一些调整和修正？

对于职场中人来说，在抱怨之前，在准备“搬家”“跳槽”之前，不妨先尝试一下改变自己，看看能不能在原来的“森林”里住下去。也许只是一个小小的改变，就能给职业生涯带来一个翻天覆地的变化。

有一句话说得好：“常移植的树长不大。”这句话在职场中也同样适用，如果经常跳槽的话，你将很难获得成功。因此在选择“跳槽”的时候，优秀的员工一定要三思而后行，不要盲目地效仿他人，更不要仅仅只是受到薪金的影响就有所行动。在“跳槽”之前要慎重，再慎重。如果没有特别站得住脚的理由，那放弃“跳槽”、尝试在现在的公司中谋求“跳高”的机会，也许对于你来说才是最明智的选择。

【职场启示】

职场与人生一样充满着各种各样的“赌博”，而“跳槽”就是其中一场“豪赌”，赢了的话“一本万利”，输了的话“身无分文”。能够有勇气拿自己的未来去“赌”，其勇气的确令人佩服。但并不是所有的人都能赢、都会赢，因为它带着极高的风险。所以“跳槽”之前，优秀的员工请考虑好各种主客观因素和承受的风险。若是输不起，还不如选择风险较低的“跳高”来成就自己，这才是更为明智的。

【职场反思】

1.你是否清楚“跳槽”所带来的高风险以及各方面的压力？

2.对于“跳槽”你有过理智的分析吗？

3.你是否想要“跳高”？你现在所处的职场怎样才能“跳高”？对此，你认为自己缺乏哪些方面的能力呢？对此，你打算怎样改进？

P10-13

不可否认，我们现在所工作的职场就宛如“战场”一般。在这个“战场”之中，有关于金融危机的“战役”，有关于企业效益的“战役”，还有关于人才竞争的“战役”。在打这些“战役”的同时，还要随时注意自己的每一句话、每一个行为，因为这些是团结“战友”的必要“物资”。可即使是如此的辛苦，却还是不能保证我们能在这个战场中成为胜者。

难道就真的没有办法让我们在这个竞争激烈的职场中，保留自己的一席之地吗？

难道就真的没有办法让我们不遭受强者胜、弱者败的淘汰吗？

那就成为优秀的员工吧，成为公司重要的人物吧，成为那不可替代的、独一无二的员工吧。只有这样，你才不会遭到淘汰，不会失去自己在职场中的一席之地。

那么怎样才能成为优秀的员工，成为公司的重要人物呢？

本书从22个方面讲述了成为优秀员工的要求，并且还为使你成为公司重要的人物提供了众多的方法和建议，希望借此来使你成为职场中真正独一无二的、不会被淘汰的优秀员工，使你在职场中大放异彩，展现自己的特殊光芒。