杨鹏飞编著的《劳动关系集体协商制度研究》是一本有关劳动关系集体协商制度建设研讨的论文集，是2011年10月月22日于上海社会科学院召开的“集体协商的规范和推动”研讨会的重要成果。本书内容包括对我国集体合同立法的必要性、重要性及其难点的思考、集体合同的若干法律问题、德国集体合同法中的法规性效力与债法性效力理论发展考等。

特 稿

在“集体协商的规范和推动”研讨会上的致辞

在“集体协商的规范和推动”研讨会上的致辞

从劳动争议处理看集体劳动关系规范的困惑

第一篇 集体合同立法

对我国集体合同立法的必要性、重要性及其难点的思考

集体合同的若干法律问题

德国集体合同法中的法规性效力与债法性效力理论发展考

论发达国家集体合同制度在维护资本主义社会稳定中的作用——兼论加拿大集体合同制度及启示

第二篇 集体协商的规范

集体谈判与工会代表权

破解企业工会在集体协商中尴尬困境的制度探索

劳动工资集体协商第三方机制的思考

简论劳务派遣工参加工资集体协商的法律机制

我国集体谈判权利配置研究

略论政府在推行集体协商制度中的地位和作用

浅析我国集体协商正式开展阶段的制度完善

海峡两岸集体协商制度若干问题比较

第三篇 集体利益争议的处理

浅论我国罢工立法与罢工转型

论我国罢工权的权利边界——以权利冲突为视角

论集体利益争议的协调与处理

关于提高集体协商实效的若干思考——以第二次“南海本田”集体协商为例

第四篇 集体协商的趋势与经验

宏观经济视角下的中国劳动力市场转型与内生性利益保护趋势

法律制定和执行运动的作用：以2004～2007年建设部门

解决拖欠工资问题的联合行动为例

珠三角地区工资集体协商的现状及相关理论

上海集体协商的制度缺陷及对策——基于劳动关系预警的集体协商机制诠释

美国限制公共部门工会集体谈判权立法的争议及启示——以威斯康辛集体谈判权立法为视角

附录

1．推动集体协商规范化

2．“集体协商的规范和推动”研讨会召开

编后记