绪论
上篇
第一章 中国科技人力资源的总量规模
第一节 基本测算方法
一、测算总原则
二、资格角度科技人力资源的测算说明
三、不具备资格职业角度科技人力资源的测算说明
第二节 截至2011年底具备资格科技人力资源的测算
一、新增资格角度科技人力资源的测算
二、1960～2011年资格角度科技人力资源的测算
三、多渠道是我国科技人力资源培养的特点
第三节 不具备资格职业角度科技人力资源的测算
一、技师和高级技师
二、乡村医生和卫生员
三、技能型人才的测算
第四节 截至2011年底我国科技人力资源的总量
第五节 小结
一、科技人力资源总量呈现快速增长趋势
二、科技人力资源密度仍处于较低水平
三、高水平领军人才明显偏少，科技人力资源的整体素质需进一步提高
第二章 科技人力资源的学科结构
第三章 科技人力资源的学历结构
第四章 科技人力资源的性别结构
第五章 我国科技人力资源的流动
中篇
第一章 战略性新兴产业与科技人力资源
第二章 中国科技人力资源与战略性新兴产业发展理论模型
第三章 生物产业发展与科技人力资源的关联分析
第四章 新一代信息技术产业发展与科技人力资源关联分析
第五章 航空航天器制造业发展与科技人力资源的关联分析
第六章 高技术产业和大中型工业企业中科技人力资源分析
第七章 战略性新兴产业科技人力资源适配度预测与发展对策
附表
下篇
第一章 美国战略性新兴产业与科技人力资源
第二章 日本战略性新兴产业与科技人力资源
第三章 欧盟战略性新兴产业与科技人力资源
第四章 金砖国家战略性新兴产业与科技人力资源
后记
