宋振杰编著的《员工岗位成才六大关键能力(十二五全国职工素质建设工程指定系列培训教材)》以全面提升一线职工队伍整体素质为目标，密切结合职工阅读取向和企业工作实际，充分听取各地工会及广大职工的意见和建议，在遵循国家相应职业(岗位)标准并注重科学化、规范化的基础上，强调通俗性、实操性和直观性，采取案例教学培训模式进行编写，配以课后思考练习，知识点突出、易读易懂，适用于职工素质教育及岗位能力提升培训使用。

本书告诉你 岗位成才并不难

 一、职业道德：岗位成才的基石

 二、职业品格：岗位成才的保障

 三、职业能力：岗位成才的支撑

 本章讨论

 本章实操指南

关键能力一 自我管理能力

 一、自我管理让你更有效率

 二、善于自我管理的人更容易岗位成才

 三、自我管理的主要途径与方法

 本章讨论

 本章实操指南

关键能力二 任务执行能力

 一、没有执行力一切都是空谈

 二、任务执行能力的四大标准

 三、如何提高任务执行能力

 本章讨论

 本章实操指南

关键能力三 创新创造能力

 一、创新思维的能力也需要培养

 一、创新思维的主要形式：联想与发散

 三、创新的障碍突破与创新技法

 本章讨论

 本章实操指南

关键能力四　高效沟通能力

 一、沟通无处不在

 一、高效沟通的三大关键环节

 三、如何与上司沟通

 本章讨论

 本章实操指南

 高效能力五 写作演讲能力

 一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力

 一、公文写作的方法

 三、如何做一个成功的演讲者

 本章讨论

 本章实操指南

关键能力六 人际合作能力

 一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题

 一、如何与上司相处

 三、如何与同事相处

 四、做一个互利共赢的合作者

 本章讨论

 本章实操指南

后记