兰台律师事务所编著的这本《劳动纠纷实战解析（兰台劳动律师执业手记）》的作者处于劳动争议案件处理的第一线，书中内容凝结着作者的实操的经验，不是那些闭门造车的理论家所能比。从用工模式的选择，到入职、离职风险防范，劳动争议处理，企业人力资源管理过程中涉及到的主要劳动法律风险，皆以实例为引子，总结出争议点并进行细致解析。本书文风生动活泼。作者把防范劳动风险的实务经验传达给HR们，因此使用说明的文字力求生动活泼。

劳动关系可能是最复杂的社会关系之一，调整劳动关系的政策、法规因时因地因人等各不相同有了劳动关系，必然会产生劳动争议。产生争议，是社会的进步；解决好争议，是法治文明与社会文明的进步。

对于以法律为业的人而言，要引人敬意，就要以专业为本。兰台律师事务所，拥有关于劳动争议解决的丰富实战经验，最重要的是，拥有一批愿意在这个领域进行争论、思考和探索的律师。

兰台律师事务所，在工作之余，撰写《劳动纠纷实战解析（兰台劳动律师执业手记）》，既是与读者分享经验，也是为社会的和谐贡献智慧。

《劳动纠纷实战解析（兰台劳动律师执业手记）》由中国法制出版社出版。

引言

第一章 劳动关系

第二章 劳动合同的订立

第三章 工资、报酬

第四章 假期与福利

第五章 劳动合同的变更、解除与终止

第六章 经济补偿金和经济赔偿金

第七章 工伤与职业病

第八章 针对特殊人群的法律规定与用工管理

第九章 非全日制用工和劳务派遣

第十章 用人单位规章制度、集体合同与工会

第十一章 社会保险

第十二章 劳动争议的解决

附录

后记