任海云编著的《公司治理R & D投入与企业绩效》在现有关于公司治理对R&D投人的影响、R&D投入与企业绩效的关系以及公司治理对R&D投入与绩效关系影响效应研究综述的基础上，提出研究的重点,通过本书的研究为优化我国上市公司的治理结构，提高企业R&D投入及其利用效果，增强企业自主创新能力，最终提升企业绩效提供一定的理论指导和实证经验。

前言

第一章 绪论

 1．1 研究背景及意义

 1．2 研究范围界定

 1．3 研究思路与研究方法

 1．4 研究内容与研究框架

 1．5 研究创新之处

第二章 文献综述

 2．1 理论基础

 2．1．1 委托代理理论主要思想

 2．1．2 现代管家理论主要思想

 2．1．3 两种理论的比较

 2．2 公司治理对R&D投入影响的研究综述

 2．2．1 股权结构对R&D投入影响的研究现状

 2．2．2 董事会对R&D投入影响的研究现状

 2．2．3 激励机制对R&D投入影响的研究现状

 2．3 R&D投入与企业绩效关系的研究综述

 2．3．1 R&D投入对企业生产率的贡献

 2．3．2 R&D投入与企业市场价值的关系

 2．3．3 R&D投入与企业会计业绩的关系

 2．4 公司治理对R&D投入与企业绩效关系影响的

 研究综述

 2．5 简要评述

第三章 理论分析之一：R＆D活动中的代理问题及

 本书概念模型的提出

第四章 理论分析之二：公司治理对R&D投入

 的影响

 4．1 大股东对R&D投入的影响

 4．1．1 机构大股东对R&D投入的影响

 4．1．2 非机构投资者企业法人大股东对R&D

 投入的影响

 4．1．3 国有控股对R&D投入的影响

 4．1．4 个人大股东对R&D投入的影响

 4．2 董事会对R&D投入的影响

 4．2．1 董事会规模、董事会持股及战略委员会的

 设置对R&D投入的影响

 4．2．2 董事会独立性对R&D投入的影响

 4．3 经理层持股对R&D投入的影响

第五章 理论分析之三：公司治理对R&D投入与

 绩效关系的调节作用

 5．1 大股东对R&D投入与绩效关系的调节作用

 5．1．1 机构大股东对R&D投入与企业绩效关系的

 调节作用

 5．1．2 非机构企业法人大股东对R&D投入与企业

 绩效关系的调节效应

 5．1．3 国有控股对R&D投入与企业绩效关系的

 调节作用

 5．1．4 个人大股东对R&D投入与企业绩效关系的

 调节效应

 5．2 董事会对R&D投入与绩效关系的调节作用

 5．2．1 董事会规模、董事会持股与战略委员会的设置

 对R&D投入与企业绩效关系的调节作用

 5．2．2 董事会独立性对R&D投入与企业绩效关系的

 调节作用

 5．2．3 董事会会议强度对R&D投入与企业绩效关系的

 调节作用

 5．3 经理层持股对R&D投入与绩效关系的调节作用

第六章 实证研究

 6．1 公司治理对R&D投入影响的实证检验

 6．1．1 数据来源

 6．1．2 变量设计

 6．1．3 实证结果

 6．1．4 实证结果分析及讨论

 6．2 公司治理对R&D投入与绩效关系调节效应

 实证检验

 6．2．1 样本选择

 6．2．2 变量设计

 6．2．3 实证结果

 6．2．4 实证结果分析及讨论

第七章 结论和研究展望

 7．1 研究结论

 7．2 政策建议

 7．3 研究展望

附表

参考文献

后记