《澳大利亚劳动法律制度研究》是白羽律师在澳大利亚实地考察两个月后认真学习、归纳的成果，也反映了中澳人权技术合作的发展。本书共七部分，内容包括澳大利亚宪法、政府体制、法律制度介绍、澳大利亚人权法、澳大利亚劳动法发展简介、劳动法律制度最近一次的重大变革——工作选择机制与公平工作机制、《2009年公平工作法》的主要内容等。本书给供相关人员参考阅读。

一、澳大利亚宪法、政府体制、法律制度介绍／1

澳大利亚宪法／1

修正案／2

联邦政府／3

立法机构／3

行政机构／3

司法机构／4

责任政府／4

澳大利亚的独立性／4

澳大利亚的法律制度／5

澳大利亚的法院系统／6

法院之外的其他机构／7

二、澳大利亚人权法／9

三、澳大利亚劳动法发展简介／l1

四、劳动法律制度最近一次的重大变革——工作选择机制与公平工作机制／17

五、《2009年公平工作法》的主要内容／2l

(一)全国雇佣标准(NES)：一个新的安全网(或称最低雇佣标准)／21

(二)现代劳资裁定：重整完成／28

(三)工会的作用／33

(四)集体谈判——集体合同的一种新的形成形式／39

(五)工人运动(individual action)／55

(六)最低工资／61

(七)不公平解雇／65

(八)劳动权利保护／70

六、劳资纠纷解决机制及相关机构介绍／74

劳资关系解决机制的法律背景／75

劳资关系解决机制的社会背景／75

劳资关系解决机制的经济背景／76

公平工作监察机构的监察员(inspector)／87

辅助自愿解决小组(assisted voluntary resolution team)／87

调查组／89

七、澳大利亚劳动争议案例／114

(一)性别歧视案／114

(二)Jalor公司工伤致死案／124

(三)由于机器制造的疏忽引起的工伤／127

(四)以服务合同掩盖劳动关系案／131

(五)澳大利亚企业劳动合同申请案／137