玛黑特·里、瑞格荷德·路德、歌德·霍普斯登·汉森主编的《在中国制造》是一项合作项目成果，研究关于急速涌入中国的外国公司。这项研究由挪威的研究者发起，并与中国研究者共同合作完成。除了展示我们自身的研究成果，我们还邀请了有关方面的作者以便扩展本书的范围。因此，读者可以发现来自不同作者的不同方面的观点，既有中国的，又有挪威的。作者们在跨文化和发展这两个交叉点上来讲述故事，跨文化的维度是关于中国人与挪威人相遇时不同的情景连接，以及他们是如何互相理解和交流的；而发展的轴线则涉及这些方面：中国的社会和人民在社会、文化和经济方面的变化，以及目前这些变化如何改变了世界经济的全球化。

玛黑特·里、瑞格荷德·路德、歌德·霍普斯登·汉森主编的《在中国制造》内容简介：全球化带来的变化在世界各地都随处可见，但是这一过程在中国正以加倍的速度和规模发展。在外国企业急速涌人中国的背景下，来自挪威和中国的学者，在“跨文化”的横向维度和“发展”这一纵向维度的交叉点上，以细腻的社会学研究方法为基础，并加以访谈的形式，关注本土与全球的连接，聚焦中国发展、外资企业(尤指挪威公司)在华运营期间的中外文化冲突。

《在中国制造》是一本社科人文类书籍。

导言 

第一部分 大图景

 第一章 中国从量到质的经济增长：周敦仁教授访谈

[附]访谈 采访者；西杰·瑞斯莫 被访者：朱峰

 第二章 北欧文化和北欧人：一个中国的视角

第二部分 全球交汇点的工作和价值

 第三章 全球企业和本土工人相遇在中国

 第四章 上海“白领丽人”：职场全球化趋势下的中国都市女性身份

[附]访谈 采访者：西杰·瑞斯莫 被访者：梁敏

 第五章 中国青年：“邓一代”青年专业人士的价值观和策略

 第六章 当代中国妇女的劳动力流动和移民生活

第三部分 国内的外来者——挪威商业在中国

 第七章 中国和“海德鲁方式”：访谈海德鲁铝业高级工程师卡尔·列文

 第八章 是卡拉OK还是腐败——平衡跨国公司里不同的期望与要求

[附]访谈 采访者：西杰·瑞斯莫 被访者：李欣

 第九章 激励员工留下来——中国劳动力市场中的北欧公司研究