本书共分为十三章。第一章论述了领导者公信力的内涵、构成要素与作用；第二章至第四章用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场和观点总结论述了领导者公信力思想的形成与发展过程；第五章分析了领导者公信力流失的原因。第六章至第十三章从多方面探求了领导者公信力提升的路径与方法。

这是国内第一部探讨研究“领导者公信力”的专著。

领导者公信力示范和引领社会公信，是建设和谐社会的关键。

老百姓如果不能信任执政者，他们怎么能去追随、支持执政者？而执政者如果没有老百姓的追随、支持，又怎么能去实现执政目标？

本书力图从理论与实践结合、历史与现实联系的角度，对领导者公信力进行较为深入的分析与探讨，以期对领导者提升公信力，提供有益的帮助。

前言

第一章 领导者公信力的内涵、构成要素与作用

 一、领导者公信力的内涵分析

 二、领导者公信力的构成要素

 三、领导者公信力的主要特点

 四、领导者公信力的价值认识

 五、领导者公信力的局限作用

第二章 中国古代领导者公信力思想的产生与发展

 一、中国古代领导者公信力思想的发端

 二、中国古代领导者公信力思想的发展

 三、研究中国古代领导者公信力思想的现代价值

第三章 西方领导者公信力思想的产生与发展

 一、西方领导者公信力思想的孕育

 二、西方领导者公信力思想的发展

 三、西方著名领袖人物的领导者公信力思想

第四章 马克思主义经典作家的领导者公信力思想

 一、马克思、恩格斯对领导者公信力思想的创新

 二、列宁、斯大林对领导者公信力思想的贡献

 三、毛泽东、邓小平对领导者公信力思想的发展

第五章 领导者公信力流失的原因分析

 一、道德实践与道德要求存在差距

 二、权力实际运用与权力运用要求存在差距

 三、领导能力与领导环境要求存在差距

第六章 确立“以人为本”的领导理念

 一、必须具有服务人民群众的意识

 二、必须把人民群众的切身利益放在首位

 三、必须破除“官本位”意识强化“民本位”观念

第七章 遵循“秉公用权”的行为准则

 一、树立代表民意的权力意识

 二、坚持公道正派选才用人

 三、坚持公道正派办事

第八章 培养“真抓实干”的工作作风

 一、真抓实干才能赢得群众的信任和支持

 二、真抓实干要破除形式主义和官僚主义

 三、树立“真抓实干”的工作作风

第九章 提升“不辱使命”的工作能力

 一、善于读书学习，为工作能力提升打下理论基础

 二、打开思维空间，为工作能力提升开辟思维道路

 三、加强实践锻炼，为工作能力提升提供第一课堂

 四、善于学习群众，为工作能力提升寻求宝贵资源

第十章 锤炼“诚实守信”的道德品质

 一、清醒认识诚信缺失的危害

 二、提高诚信的基本素质

 三、始终保持高尚的诚信道德要求

第十一章 恪守“清正廉洁”的为政之本

 一、不忘艰苦奋斗

 二、守住第一道防线

 三、勿以恶小而为之

 四、要能抵得住诱惑

第十二章 培养“健康向上”的心理素质

 一、领导者健康的心理素质标准

 二、当代领导者光环背后的心理问题

 三、领导者培养健康向上心理素质的途径

第十三章 健全“科学可行”的制度机制

 一、健全科学的选拔任用机制

 二、建立健全科学的教育培养机制

 三、建立健全领导者公信力的评价机制