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图书 现代人力资源开发与管理(普通高等学校经济管理类精选教材)
内容
编辑推荐

本书尽最大可能以更加细化的方式呈现整个人力资源管理的各个流程,使读者能够全面地对人力资源管理流程中的各个环节、接点有深入的理解、认识和把握;另外,本书力求采用从理论到实践、从经济到文化、从国外到国内的撰写视角,有利于读者更好地领会人力资源管理的本质;本书力求不仅介绍知识,更将实际操作的技术和方法作为重点,充分反映编者对国际人力资源管理技术的理解和运用,最大限度地满足当前人力资源管理专业人士的实际需求。

内容推荐

本书是目前国内具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据多年的教学经验并结合企业管理咨询实践经验编写而成的,详细阐述了现代人力资源管理的理念、技术和流程及其在管理实践中的应用。全书共12章,在内容安排上力求突出前沿性、实用性、创新性、趣味性和系统性等特征;在表述风格上,追求形式活泼、通俗易懂、引人入胜;在编写体例上,注重教辅合一,每章都有学习要点、章末思考题和案例分析,不仅增强了学习过程中的互动性,提高了学习效率,也可以帮助读者理解与解决中国企业管理实践中的人力资源管理问题,是一本理论与实践紧密结合的教材。

本书可以作为高等学校企业管理和相关经济管理类专业本科生教材使用,而对于企业管理者来说,不仅可以作为各级管理人员在职学习和培训用书,也可以作为解决管理实践问题的专业参考书。

目录

第1章 人力资源管理导论

 1.1 人力资源概述

1.1.1 人力资源的基本概念

1.1.2 人力资源的内涵与特征

1.1.3 现代企业人力资源的构成

1.1.4 人力资源在经济发展中的作用

 1.2 人力资源管理

1.2.1 人力资源管理概述

1.2.2 人力资源管理与人事管理的区别

1.2.3 人力资源管理的基本内容和结构

1.2.4 人力资源开发与管理的重要意义

 1.3 人力资源管理的发展演变

1.3.1 人力资源管理发展演变的过程

1.3.2 当前人力资源管理面临的问题与挑战

1.3.3 人力资源管理的未来发展趋势

 1.4 人力资本投资与收益

1.4.1 人力资本概念的起源与发展

1.4.2 人力资本理论的内容

1.4.3 人力资本投资

1.4.4 人力资本投资收益

 1.5 国内外人力资源管理的发展与变革

1.5.1 国内外人力资源管理发展概述

1.5.2 美国人力资源管理的特点

1.5.3 日本人力资源管理的特点

1.5.4 德国人力资源管理的特点

1.5.5 中国内地人力资源管理的发展与改革

1.5.6 中国香港人力资源需求的变化与展望

 思考题

 案例分析

第2章 人力资源战略规划

第3章 工作分析

第4章 员工招聘与选拔

第5章 绩效管理

第6章 激励理论的发展及其应用

第7章 薪酬管理

第8章 员工培训与管理

第9章 职业生涯设计与管理

第10章 劳动关系与员工关系管理

第11章 国际企业人力资源管理

第12章 现代人力资源管理者胜任能力开发

参考文献

标签
缩略图
书名 现代人力资源开发与管理(普通高等学校经济管理类精选教材)
副书名
原作名
作者 王雁飞//朱瑜
译者
编者
绘者
出版社 北京交通大学出版社
商品编码(ISBN) 9787811239188
开本 16开
页数 372
版次 1
装订 平装
字数 545
出版时间 2010-01-01
首版时间 2010-01-01
印刷时间 2010-01-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),研究人员,普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 教育考试-大中专教材-成人教育
图书小类
重量 0.502
CIP核字
中图分类号 F241
丛书名
印张 24.25
印次 1
出版地 北京
231
186
16
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数 4000
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更新时间:2025/5/12 5:15:46