高武、樊运晓、张梦璇所著的《企业安全文化建设方法与实例》采用文献梳理和信息沉淀的方法，对安全文化产生以来的理论进行细致的梳理，建立了表征安全文化的维度，从理论上为安全文化的建设提供了依据。同时针对峰峰集团小屯矿的安全文化建设进行了细致分析和认证，通过理论与实践结合，确定了安全文化提升企业绩效的方法。

前言

第一章 引言

第二章 事故致因理论

 第一节 事故频发倾向理论与事故遭遇倾向理论

 第二节 多米诺骨牌理论

一、海因里希骨牌理论

二、博德骨牌理论

三、亚当斯骨牌理论(事故原因和管理体系)

四、weaver骨牌理论(操作错误的表现)

 第三节 能量理论

 第四节 人因理论

一、生命变化单元理论

二、目标自由警戒理论

三、动机激励理论

四、压力适应理论

五、Ferrell理论

六、Petersen事故致因模型

 第五节 系统论

一、Ball模型

二、综合事故模型的使用

第三章 企业安全文化范畴研究

 第一节 安全文化研究现状分析

 第二节 安全文化研究中存在问题

 第三节 安全文化研究内容

 第四节 安全文化定义的归纳

 第五节 安全文化定义的分析

 第六节 企业安全文化定义的界定

第四章 企业安全文化维度研究

 第一节 维度确定的方法

 第二节 维度信息的沉淀

一、维度信息的提取

二、提取信息的分析

 第三节 沉淀信息的处理

一、合并表面意思相同或相近的维度

二、归类实际含义相同或相近的维度

 第四节 企业安全文化维度结构的确定

 第五章 小屯矿安全文化建设实例

 第一节 我国煤炭行业安全状况

 第二节 制约我国煤炭行业发展的客观因素

一、固有的风险水平高

二、面临的生产压力大

三、现有的安全水平低

 第三节 验证企业选择

第六章 管理层安全承诺

 第一节 安全方针

一、领导承诺

二、安全目标

 第二节 安全政策

一、安全投入政策

二、风险防范政策

三、安全激励政策

 第三节 安全程序

一、安全管理制度

二、安全规程

第七章 安全文化传播

 第一节 传播机构

 第二节 传播方式

一、安全培训

二、安全活动

三、安全会议

四、报告系统

五、安全标识

第八章 员工层行为

 第一节 个体行为

一、安全意识

二、操作技能

三、作业环境

 第二节 群体行为(班组安全)

第九章 安全文化建设分析

 第一节 小屯矿安全文化建设经验

 第二节 小屯矿安全文化建设启示

附录一 小屯矿业务安全保障程序

附录二 小屯矿领导干部“三大责任”

附录三 小屯矿系统安全观

附录四 小屯矿安全预控十法

附录五 小屯矿“健康、安全、环境管控十原则，执行十到位”

附录六 企业安全文化建设导则

附录七 企业安全文化建设评价准则

参考文献