这本《管理者过度自信与公司融资行为研究》由黄莲琴所著，它是作者博士论文的拓展。作者在这一领域积累了大量的研究文献，并追溯了管理者过度自信的心理学根源，从理论上阐明了管理者过度自信与公司融资的內在联系；深入剖析了中国上市公司的制度背景和融资环境，充分利用上市公司的财务数据库揭示其融资行为特征；在实证研究方面，构建了管理者过度自信的度量指标，遵循“由面到点、层层递进”的构想，研究过度自信的管理者如何选择公司融资策略，进而考察管理者过度自信对公司现金股利政策、债务融资策略和信用融资的影响。

1 导论

 1.1 研究背景与研究意义

 1.2 研究的主要问题

 1.3 研究框架、主要内容和研究方法

 1.4 研究贡献与创新

2 管理者过度自信与公司融资：理论分析与文献评述

 2.1 资本结构理论的演进

 2.2 债务期限选择理论简述

 2.3 心理学关于过度自信的证据

 2.4 管理者过度自信的定义与原因

 2.5 管理者过度自信与公司融资的文献评述

 2.6 管理者过度自信对公司融资决策、公司价值的作用机理

 2.7 本章小结

3 中国上市公司融资环境与融资行为特征分析

 3.1 中国上市公司融资环境简述

 3.2 中国上市公司融资行为特征分析

 3.3 本章小结

4 管理者过度自信指标的构建

 4.1 目前度量管理者过度自信的指标及其评价

 4.2 构建基于管理者盈余预告的过度自信度量指标

 4.3 本章小结

5 管理者过度自信与公司融资策略的选择

 5.1 问题的提出

 5.2 过度自信者的融资政策研究假说

 5.3 融资策略选择模型

 5.4 过度自信者的融资策略选择研究结果分析

 5.5 本章小结

6 管理者过度自信与公司现金股利政策

 6.1 问题的提出

 6.2 文献回顾与评析

 6.3 过度自信者的现金股利政策研究假说

 6.4 公司现金股利支付模型

 6.5 过度自信者的现金股利政策检验结果分析

 6.6 本章小结

7 管理者过度自信与公司债务融资策略

 7.1 问题的提出

 7.2 过度自信者的债务融资政策研究假说

 7.3 债务政策和公司绩效模型

 7.4 过度自信者的债务政策与公司绩效回归结果分析

 7.5 本章小结

8 管理者过度自信与信用融资效应

 8.1 研究背景

 8.2 上市公司信用融资的创值效应与成长效应的检验

 8.3 管理者过度自信与信用融资效应的检验

 8.4 本章小结

9 结论

 9.1 研究结论

 9.2 研究启示

 9.3 本书局限性与未来研究方向

主要参考文献

后记