本书的两位作者都曾深入研究劳动法，具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。本书意在为身处经济危机下的用人单位提供规范的用工操作指引，在法律为企业留下的管理空间内给企业提供全面的应对措施，避免潜在的用工法律风险。

本书内容包括劳动合同订立、履行、变更、解除、终止以及劳动合同争议处理的具体实务操作内容，也包括工时、工资、休假、加班等劳动基准方面的实务操作内容，对商业秘密保护、出资培训与服务期、劳务派遣更有精彩的论述。

本书以企业用工管理的流程为主线，全面、准确、到位地运用劳动法律法规，对劳动合同管理、商业秘密保护、培训与服务期协议、劳务派遣用工、规章制度制定、工资、工时、休假以及争议处理等企业用工常见热点与重点问题提出了详细的解决方案，收录了经典案例，流程图、表格和计算公式，为企业用工管理提供全流程的操作指南。

第一章　劳动合同签订法律问题与解决方案

第二章　专项协议签订的法律实务

第三章　规章制度制定实务和违纪员工处理技巧

第四章　试用期员工管理的法律实务

第五章　劳务派遣使用的法律实务操作

第六章　薪酬管理的法律实务

第七章　工时与加班管理的法律实务

第八章　休假管理的法律实务

第九章　员工离职管理的法律实务

第十章　各类补偿的计发

第十一章　劳动争议预防与处理实务