本书没有像大多数劳动经济学教科书那样，就该学科的领域面面俱到地给予介绍，而是按照将中国现实与理论逻辑结合的双重标准，选择了必要的内容列为章节，着眼于从中国劳动力市场现象出发，通过了解基本理论，再回到认识中国的问题上来。由于本书的作者在人力资本上的比较优势是对中国有关问题的研究经验，因此通过本书，读者可以从理论和实际两个层面上去认识中国的劳动力市场，包括其转型与发育。

绪论 劳动经济学在中国的应用

 0.1 劳动作为一种经济现象

0.1.1 如何对待农民工

 【专栏0-1】 “主流经济学家为何老是担心咱们工人工资不够低”

0.1.2 如何判断劳动力市场形势

 【专栏0-2】 农村剩余劳动力已经减少

0.1.3 如何应对人口老龄化

0.1.4 失业的原因和治理思路

 【专栏0-3】 劳动力市场上工资趋同说明什么

0.1.5 关于《劳动合同法》的争论

 0.2 劳动经济学的理论基础：共性和特殊性

 【专栏0-4】 戴头盔、系安全带与车速选择

 0.3 劳动经济学与其他经济学科

 0.4 本书的章节安排

 【本章要点】

 【术语和概念】

 【思考题】

 【进一步阅读的材料】

第1章 劳动经济中的人口因素

 1.1 与劳动经济有关的人口学概念

1.1.1 人口数量和人口密度

1.1.2 人口性别结构

 【专栏1-1】 丢失的女人与茶叶价格

1.1.3 人口年龄结构

 1.2 人口数量和结构的决定因素

1.2.1 家庭生育决策

1.2.2 中国的人口发展历程

 1.3 人口与经济增长的关系

1.3.1 人口增长与经济增长的关系

 【专栏1-2】 “鹰和人都吃鸡”

1.3.2 人口密度与经济增长的关系

1.3.3 人口结构与经济增长的关系

 【专栏1-3】 人口转变产生的人口红利

 【本章要点】

 【术语和概念】

 【思考题】

 【进一步阅读的材料】

第2章 人力资本理论

第3章 劳动力供给

第4章 劳动力需求

第5章 失业

第6章 工资和收入分配

第7章 劳动力迁移

第8章 劳动力市场歧视

第9章 劳动力市场制度与规制

第10章 劳动力市场发育