本书是有关创新理论和实践的经典之作，通过大量真实案例和解析，探讨了有关创新的观点、行动、规则和警示，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作。首先通过有关创新实践的讨论向读者展示了如何寻找创新机遇。探讨了将创意发展为可行的事业需注意的原则和禁忌。之后把机构—创新的载体作为重点，从现存企业、公共服务机构以及新企业三个方向来讨论企业家管理。

激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性，但关键问题是，该如何进行创新。

如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则。你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。

如何寻找创新机遇？将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场。赢得市场？

德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。

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译者序

序言 引言企业家经济

第一部分 创新实践

 第1章 系统化的企业家精神

 第2章 有目的的创新和创新机遇的七个来源

 第3章 创新机遇来源一：意外事件

 第4章 创新机遇来源二：不协调的事件

 第5章 创新机遇来源三：程序需要

 第6章 创新机遇来源四：产业和市场结构

 第7章 创新机遇来源五：人口统计数据

 第8章 创新机遇来源六：认知的变化

 第9章 创新机遇来源七：新知识

 第10章 聪明的创意

 第11章 创新的原则

第二部分 企业家精神的实践

 第12章 企业家管理

 第13章 企业家企业

 第14章 服务机构的企业家精神

 第15章 新企业

第三部分 企业家战略

 第16章 “孤注一掷”

 第17章 “攻其软肋”

 第18章 生态利基

 第19章 改变价值和特征

结论 企业家社会

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