本书结合我国经济转型、社会转型的需要，对我国当前的社会组织发展进行了全面的考察和研究，包括发展概况，规模和分布，社会组织在经济和社会发展中的独特功能等，并提出了促进我国社会组织发展和推进公共管理改革的战略对策及建议。

本书围绕我国公关管理的发展和社会组织结构及其功能的变迁，从逻辑演绎和实证分析的角度对社会组织化发展与公关管理改革之间的内在逻辑关系进行了全面的研究和论证，创新性地提出了社会组织化、国家社会合作共治的公关管理等概念，指出社会组织化发展与公关管理改革之间是一种相互促进、相互协调、共同发展的关系，以及从行政管理到公关管理的发展将趋向于国家与社会合作共治的公关管理。

第一章 社会组织的基本理论

 第一节 社会组织的概念界定

一、组织与社会组织的涵义

二、社会组织相关概念的辨析

三、社会组织概念界定

四、社会组织化的概念

 第二节 社会组织的特征和分类

一、社会组织的特征

二、社会组织的分类

 第三节 社会组织的功能分析

一、社会组织的政治功能

二、社会组织的经济功能

三、社会组织的文化功能

四、社会组织的社会功能

五、社会组织的国际功能

 第四节 与社会组织化相关的理论模型

一、组合主义

二、新法团主义

三、新公共管理主义

四、治理和善治理论

五、社会资本理论

 第五节 社会组织的监管模式

一、自我管理模式

二、政府管制模式

三、独立管制模式

案例：

 会计社会组织的产生、发展及监管模式变迁——以英国注册会计师协会为例

第二章 公共管理改革的基本理论

 第一节 公共管理：概念与特征

一、公共管理的概念

二、公共管理的特征

三、公共管理改革的理论基础

 第二节 转型期的中国公共管理：从行政管理到公共管理

一、从行政管理到公共管理转变的意义

二、从行政管理到公共管理：中国的实践

 第三节 国家社会合作共治下的公共管理

一、多元化的共治主体

二、合作互补的共治职能

三、民主、法治的合作方式

四、高效率．的公共管理过程

五、渐进的组织培养构建途径

六、明确规范的改革目标和方向

 ……

第三章 社会组织化与公共管理改革的关系

第四章 国际社会组织化发展的基本规律和经验

第五章 中国社会组织发展状况和障碍因素

第六章 我国社会组织的发展战略及对策措施

附录 社会性别理论与社会组织发展策略析论

主要参考文献

后记