陈泽伦编写的《走进温氏》以轻松活泼的文字、以纪实的春秋笔法，透过温氏人在创业历程中的一个个精彩瞬间，不仅为我们展现了一幅温氏人不断超越自我、不断创造奇迹的壮丽画卷，还为我们展现了温氏人在企业各个发展阶段的精神面貌。从温氏的发展脉络，到温氏企业文化理念的形成、发展、完善和丰富，以及温氏企业发展的每一步，都为我们作了详尽的讲述，既让老员工重温和追忆以往创业的艰辛，又为新进员工从心里头走进温氏开启了一扇智慧的窗口。

陈泽伦编写的《走进温氏》以我国农村社会经济改革为背景，研究了广东温氏集团的历史、文化与发展，力图反映温氏集团的全貌。

《走进温氏》对温氏集团发展过程中的重大实践作了分析总结，提出一系列新观点，比如温氏集团创始人温北英的思想研究，温氏集团历史时期的划分，温氏模式的概括和论述，温氏管理模式的提炼，温氏集团对农业现代化和建设社会主义新农村的贡献等。尤其是对温氏企业文化的挖掘整理花了较大力气，阐明了温氏文化的核心理念、主要价值观和特征。

《走进温氏》是温氏集团干部员工、养户客户学习企业文化的优秀辅导读本，对了解温氏、研究温氏的政府官员、企业管理人员、专家学者也有帮助。

读《走进温氏》(代序)

第一部分 温氏集团创始人温北英

 一、温北英的思想来源和核心思想

 二、温北英的座右铭

 三、温北英的成功之道

第二部分 温氏集团的探索发展时期(1983-1993)

 一、艰苦创业

 二、创立“公司+农户”

 三、创建全员股份合作制

 四、创办一体化养殖公司

 五、创造温氏模式

 六、与华南农业大学全面技术合作

 七、倡导并带头实践形成温氏文化

第三部分 温氏集团的扩张发展时期(1994-2004)

 一、运用温氏模式实现扩张发展

 二、确立产业结构和地域布局发展战略

 三、创立温氏管理模式

 四、创新销售方式

 五、抗击重大疫情

 六、弘扬温氏企业文化

第四部分 温氏集团的跨越发展时期(2005～)

 一、面临的机遇与挑战

 二、跨越发展的表现

 三、实现跨越发展的有利条件

第五部分 温氏企业文化

 一、温氏企业文化的核心理念

 二、温氏企业文化的主要价值观

 三、温氏企业文化的特征和作用

三、温北英的成功之道

在当“右派”的那20年时间里，温北英积极思考、努力钻研、积蓄力量、等待时机。对温北英来说，苦难不是一个沉重的包袱，他战胜了苦难，使苦难成为人生中一笔宝贵的财富。历史往往有令人意想不到的结果，“右派”的经历没有使温北英成为一名优秀的人民教师，却为我国农村经济改革准备了一个企业家。这20年时间里温北英至少有三个方面的收获，为他后来事业的成功打下了基础。

第一，获得了宝贵的钻研养鸡技术的时间，成为远近闻名的养鸡专家。一个人要事业有成，说易不易，说难也不难，就看他能否目标始终如一并持之以恒。成语“滴水穿石”说的正是这个道理。温北英迷上养鸡，花了20年时间钻研和实践养鸡技术，对肉鸡的育种、饲养和疾病防治都积累了丰富的经验，在整个筋竹乡鼎鼎有名。香港的亲戚寄来养鸡技术书籍，他如饥似渴，挑灯夜读，从中学到了养鸡的理论知识。20世纪70年代末期，温北英家庭养鸡已达数千只的规模，家境也有了很大的改善。当时，国家有一条肉鸡换化肥的政策，即向外贸部门交售一只肉鸡，可以换取两斤化肥的指标。当时筋竹公社党委书记陈培源同志为了用好这条政策，冒着风险大胆聘请温北英担任公社养鸡技术指导员。温北英每天骑着自行车，冒着酷暑严寒，跑遍筋竹的每条自然村，热心指导农民养鸡，帮助筋竹公社实现一年生产肉鸡5万只。后来，他又被借用到县食品公司，当记工分的养鸡技术指导员。

第二，磨炼了意志品质。孟子曰：“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”温北英的经历又一次验证了孟圣人这句名言。20年的艰苦生活，不间断的政治运动，使温北英见惯了风风雨雨，尝尽了人世间的酸甜苦辣，磨炼出顽强坚毅、正直诚挚、勤劳朴实、谦虚好学的品质，他胸襟宽广、目光远大、做人低调而又意志坚强。

第三，对农村和农民怀有深厚的感情。20年的农村生活，和农民打成一片，使温北英深刻了解了农村的落后、农民生活的贫苦。他把农民兄弟的勤劳纯朴、正直善良铭刻在心。每当夜幕降临，石头冲的农民收了工、吃完饭、洗了澡，都喜欢到温北英家里串门。屋里坐不下，就坐在门口巷道，听温北英讲国家大事、天下奇闻，讲《三国》、《水浒》、《西游》，当然讲得最多的还是养鸡知识。可以说，那个时候，温北英每天晚上都在办培训班，为后来办企业做好了人才、思想和技术的准备。每当上级有人来了解温北英的表现情况，农民兄弟就说，温老师劳动积极，自觉接受贫下中农监督，努力改造世界观，表现很好！农民兄弟对他的关心爱护，使他对农民怀有真挚的情感。那时候，温北英就已经暗下决心：有朝一日，假如我温北英能够为社会做一点事情，就一定要帮助农民兄弟，让他们过上好日子。立下远大志向、具有坚强的意志毅力和对农民怀有深厚的感情，这成为温北英日后事业成功的三个条件。

1979年党中央给“右派”平了反，温北英终于可以像平常人那样生活了。各级党委落实政策抓得很紧，四会县教育局派人过来，邀请温北英回四会县当老师，新兴县教育局也极力挽留，希望他在新兴重登教坛。身怀养鸡技术的温北英婉转谢绝他们的好意，自愿选择到新兴县食品公司当养鸡技术指导员，准备在那里一试身手。在新兴县食品公司工作几年，温北英结识了新兴县畜牧行业的领导和技术人员，建立了人脉，也初步接触食品的生产经营，这些都对他日后的事业提供了帮助。

我国的改革开放是从农村开始的，1980年，全国推行土地联产承包责任制，到1983年，新兴县推行土地联产承包责任制基本完成。重新获得土地使用权和经营权的农民欢欣鼓舞，他们终于可以自由支配自己的时间，在承包的土地上自主种养，进发出极高的劳动热情和生产积极性，表现出追求美好生活的强烈愿望。各级干部也逐步转变观念，解放思想，认识和接受市场经济，他们再也不会随便去“割资本主义尾巴”和“打击投机倒把”。二儿子温鹏程1981年于新兴一中高中毕业，经过两年的劳动锻炼，温北英发现他安心农村，胸怀大志，头脑敏锐，善于学习，是个好帮手。1983年，温北英觉得时机已经到来，条件已经成熟，他毅然辞去新兴县食品公司技术员的工作，联合温鹏程、严百草、温金长、温湛、梁洪初、温木恒、温泽星共8个人，每人集资1000元，以温鹏程的名义承包了筋竹镇一个荒废的养殖场，办起了新兴县筋竹畜牧联营公司，开始编织他的大同梦。

P6-8

读《走进温氏》

于20世纪80年代初期创业，伴随着我国改革开放的春风一路成长的温氏集团，在短短的20多年时间里，成长为一家经营规模超百亿，员工2万多人，带动合作农户4万多户，为20多万人的工作或者生活带来福祉的农业产业化国家重点龙头企业。

一群普普通通的温氏人，铸就了一个农业大企业，带富了一个大群体。她的创业、成长及成功，让许多人充满着好奇，甚至感到神秘。但因为她一直低调务实，许多人谈起对温氏的了解，却是语焉不详。

于是，有着更多的人常常带着一种迫切的心态，渴望对温氏有个全面的了解。

《走进温氏》刚好可以满足大家的愿望。作者陈泽伦先生，作为温氏20多年一路成长的见证者和参与者，他根据自己多年来对温氏的了解和研究，写就了这本《走进温氏》，为我们全面地了解和认识温氏提供了一条现实的途径。

陈泽伦在《走进温氏》这本书里，以轻松活泼的文字、以纪实的春秋笔法，透过温氏人在创业历程中的一个个精彩瞬间，不仅为我们展现了一幅温氏人不断超越自我、不断创造奇迹的壮丽画卷，还为我们展现了温氏人在企业各个发展阶段的精神面貌。从温氏的发展脉络，到温氏企业文化理念的形成、发展、完善和丰富，以及温氏企业发展的每一步，都为我们作了详尽的讲述，既让老员工重温和追忆以往创业的艰辛，又为新进员工从心里头走进温氏开启了一扇智慧的窗口。

对温氏的成长及其成功因素的总结与解读，可以有多种形式。《走进温氏》就像务实的温氏人一样，以其朴素的风格，通过大量生动而鲜活的案例，把发生在昨天的、今天的、身边的实践温氏文化的诸多典型一一进行解剖，让我们感受到“精诚合作，齐创美满生活”的温氏文化核心理念的魅力所在，明白企业成功的真谛：只要勤奋实践，必有丰厚回报，无论是事业还是家庭，无论是企业还是个人，我们在今天付出得越多，我们就越靠近美满生活的彼岸。

诚如温氏的创业者们，他们之所以有今天的成就，与他们当初的付出与艰辛分不开一样。正是有了全体温氏人持续20多年的共同努力，才有了今天我们所看到的一个充满生机与活力的温氏，才有了一个我们所共同拥有的施展才华的广阔舞台。

一口气读完《走进温氏》，让我们对温氏的了解更进一层。

我们今天读温氏，既需要对其细细品味，读懂做事和做人的道理；更需要亲身参与，用温氏精神来激励自己，以饱满的创业激情，用心走进温氏，不懈努力奋斗，走近美满生活。