《我国基层党政干部激励问题研究》(作者贺喜灿)是关于研究“我国基层党政干部激励问题”的专著，书中共分为基层党政干部的激励需要、基层党政干部的激励资源、基层党政干部的考核激励、基层党政干部的培训激励、基层党政干部的情感激励等十一章内容。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

绪言

第一章 基层党政干部的激励需要

 第一节 激励理论概述

 第二节 基层党政干部同样需要激励

 第三节 基层党政干部激励需要的主体构成

 第四节 重视基层党政干部正当激励需要的现实意义

 第五节 满足基层党政干部激励需要的基本原则 

第二章 

 第一节 何谓激励资源

 第二节 激励资源的种类

 第三节 基层党政干部激励资源的整合与挖掘

第三章 基层党政干部的目标激励

 第一节 目标和愿景对基层党政干部的激励作用

 第二节 基层党政干部目标激励的现状

 第三节 进一步完善基层党政干部目标激励的措施

第四章 基层党政干部的考核激励

 第一节 基层党政干部考核激励的内涵和作用

 第二节 基层党政干部考核激励的现状

 第三节 进一步完善基层党政干部考核激励机制的措施

第五章 基层党政干部的岗位激励

 第一节 基层党政干部岗位激励的内涵和作用

 第二节 基层党政干部岗位激励的现状

 第三节 进一步完善基层党政干部岗位激励的措施

第六章 

 第一节 基层党政干部培训激励的作用

 第二节 基层党政干部培训激励的现状

 第三节 进一步完善基层党政干部培训激励机制的措施

第七章 基层党政干部的薪酬激励

 第一节 基层党政干部薪酬激励的作用

 第二节 基层党政干部的薪酬激励的现状

 第三节 进一步完善基层党政干部薪酬激励机制的措施

第八章 基层党政干部的公平激励

 第一节 公平本身是最大的激励

 第二节 公平激励的主要特征

 第三节 公平激励的主要环节 

 第四节 公平激励的核心内容

第九章 基层党政干部的情感激励

 第一节 情感激励的内涵和作用

 第二节 爱心的特殊激励作用

 第三节 信任产生奇迹

 第四节 精神优于物质

第十章 基层党政干部的负激励

 第一节 基层党政干部负激励的作用

 第二节 基层党政干部负激励的现状

 第三节 中西方负激励机制比较及其现实启示

第十一章 基层党政干部的激励艺术

 第一节 合理引导激励对象的期望值

 第二节 激励必须重视的几个问题

 第三节 激励要正确处理的几大关系

参考文献

后记