作者在行政学院从事教学与科研工作，熟悉公务员人群，书中所涉及的都是作为公务员特定的、常见的心理特点和心理问题。本书不是简单地谈论一般人的情绪、意志、性格中的心理健康问题，而是深入分析了带有显著职业特点的心理健康问题，针对性很强。本书文献搜索广泛，问题梳理清晰，观点论证严谨，分析时力戒片面，论述充满辩证思想，理论与实践结合。作者所提出的公务员心理调适方法，如合理变通法、心理休闲法等，富有启发。可以说，本书融知识性、学术性、可读性、操作性于一体，雅俗共赏。既有强烈的历史感，又有鲜明的时代感。

心理压力正在成为威胁现代人健康生活的“隐形杀手”，特别是随着近年来公务员自杀、犯罪事件的屡见报道，公务员心理健康问题已日渐成为不容忽视且备受关注的社会热点问题。本书立足于心理实验数据和国内外相关研究成果，从“现代心理健康”的理念着眼，运用心理学理论和原理，从学理上对公务心理保健的必要性和意义做了充分论说，诠释和阐明了人格与公务员施政，公务员的自我意识、政治心理、人际交往心理、挫折心理等问题，并结合我国当前公务员的实际状况，通过对公务员心理问题举要、心理评估，指出公务员心理保健的主要途径和方法，特别是对公务员心理调适与训练个案的列举和分析，有针对性地给公务员提供了一些切实可行、行之有效的心理保健方法和指导，对提高公务员的心理保健意识和心理健康水平有所裨益。

序

第一章 公务员心理健康概述

第二章 心理的产生与发展机理

第三章 人格与公务员施政

第四章 公务员的自我意识

第五章 公务员的政治心理

第六章 公务员人际交往心理

第七章 公务员的挫折心理

第八章 心理健康的影响因素与心理障碍的发生机理

第九章 公务员心理问题举要

第十章 公务员心理评估

第十一章 公务员心理保健的主要途径和方法

第十二章 公务员心理调适与训练个案列举

附录 常用心理卫生评定和心理测验量表

主要参考书目

后记