导论
一、文明的新阶段
二、博弈中的人们
三、合作不仅仅是一个态度
第1章 囚徒困境：理论破解与现实之道
一、囚徒困境
二、有限次重复囚徒困境博弈中的不合作
三、约定与协调：走出囚徒困境的方法?
四、阿克塞尔罗德的研究
五、可更换参与人的囚徒困境博弈分析
六、多囚徒困境博弈中的一码归一码策略
七、以直报怨：孔子的思想
八、文明与群体理性
九、俄狄浦斯悲剧的消解
十、“集体恶习”的破除
十一、他人未必是地狱：合理竞争VS恶性竞争?
十二、对话以解决“我们的”问题
十三、从“向后看”到“向前看”：走出动态不合作
第2章 协调理性的实现
一、协调博弈与约定
二、约定及其建立
三、相关均衡与广义的协调博弈
四、从“共同文化”中寻求破解协调博弈的弱公共信念
五、在共同记忆中形成重复性协调博弈的解
六、“无理由”的理由
七、信号与均衡的调整
第3章 鹰鸽博弈：避免更糟
一、鹰还是鸽?
二、谢林的方法：边缘策略
三、约定新博弈：斗鸡博弈新解
四、盟誓：能否有效?
五、构建一个反反悔的机制
六、性格与重复鹰鸽博弈的均衡
第4章 冲突中的共存
一、损害：一个新概念
二、两害相权取其轻
三、生命不可承受之重
四、准确判断承受极限：垄断者与竞争者的共存
五、强者与弱者的重新界定
六、弱者与强者如何在对峙中共存
七、大国角力的理性
八、承受极限与最低防护力
九、从攻击到防卫
第5章 避免消耗的战争型博弈
一、发展军备是占优策略
二、战争型博弈的利益冲突度分析
三、认识的不一致造成的冲突
四、共赢的打赌?
五、避免不一致产生的战争
第6章 共赢的资源分配
一、资源：生存所必需
二、资源争夺：非常和博弈
三、谈判分配的条件：资源“足够小”或“足够大”
四、各得其所的“共赢”分配
五、交换
六、先下手为强
七、悬置
八、共享
第7章 联盟制胜
一、社会中的联盟
二、自然界的联盟
三、联盟与联盟值
四、共赢的联盟形成条件
五、联盟的形成与扩张：以欧盟为例
第8章 联盟分配的共赢解
一、如何分配联盟值：铁矿石谈判的一个分析
二、实现共赢的建议分配值
三、夏普里值：公平分配的建议解
四、“理由-结果”解
五、惯例分配法
六、联盟分配的改革
第9章 创造联盟
一、发挥你的智慧：创造联盟
二、联盟创造利润
三、人才联盟
四、建立约定以限制冲突
五、建立“绝配”
六、建立减少损失的联盟
七、构建机制以建立有益联盟
八、破坏有害联盟
九、加入粘合因子
十、稳定的联盟：发挥特长
第10章 从联盟到集体
一、什么是“我们”?
二、集体行动的效率与公平
三、消除集体中的持续不公平
结语
一、能力是合作的前提
二、理性与情感
三、从合作到审美
主要参考文献
后记
