《劳动经济评论》(集刊)2008年创刊，由经济科学出版社每年定期出版。创刊伊始，初设“论文”、“综述”和“动态”等投稿栏目。“论文”发表原创性的劳动经济研究成果；“综述”发表关于劳动经济学各分支领域的综述性文章，以助国内学者全面、及时掌握国际与国内劳动经济学研究进展；“动态”发表有关劳动经济最新的会议摘要和新书评介。本书为第2卷。

劳资关系

　劳资关系的理论演变及其结构分析——对经典理论与中国实践的双重解读

　公平与效率视野下的国有企业劳动关系研究

　我国经济转型、经济发展与劳动关系的实证研究

　西方企业雇员利润分享计划研究

　论近代中国资本主义劳资关系的发展历史及其基本特征

　英美劳动关系比较研究

人力资本与教育

　人力资本与居民收入差距——基于l997～2004年分省非平衡面板数据的实证分析

　人力资本与资源型经济关系：理论阐释与个案分析

　人力资本、人力资本风险与经济增长：历史演变与最新进展

　就业特征对教育收益率的影响及其成因

收入与就业

　工资分解方法之述评

　从国有部门与非国有部门工资差异看中国劳动力市场化改革成效

　构建中国充分就业模型理论框架研究——基于中国经济增长与社会发展关联机制实证分析

《劳动经济评论》投稿体例