中国科学院多年来坚持结合实际开展人才工作研究，力求更好地把握工作规律，不断提高管理水平。本书报告了中国科学院人事教育局和研究生院于2007年围绕青年科技人才的成长环境开展的调研工作成果，目的是希望通过理论分析和实际调研，归纳总结科研工作和青年科技人才的主要特征，探索青年科技人才成长环境中的关键影响因素；分析解青年科技人才的现实成长环境和存在的问题，并提出有针对性的政策建议。

本书阐述了青年科技人才的主要特点和重要成长环境因素，重点研究了学术氛围、激励政策、职业发展和流动制度以及科研机构管理体制等对青年科技人才成长的影响。在总结分析国内外有关青年科技人才成长的主要政策举措和管理经验的基础上，通过问卷调查和访谈的方式，具体研究了中国科学院青年科技人才成长环境的现状、主要特点和存在的问题；同时，结合国内外科技人才工作经验，提出了一些政策建议。

本书的研究成果对科技政策研究人员、科技管理人员具有很好的参考价值。

序

引言

1 科研工作和青年科技人才

 1.1 科研工作的主要特征

 1.2 青年科技人才的主要特征

 1.3 青年科技人才的成长环境

2 学术风气与青年科技人才成长

 2.1 学术风气与学术不端行为

 2.2 学术不端行为的现状、产生原因及防范措施

 2.3 对学术不端行为的问卷调查

 2.4 政策建议

3 激励政策与青年科技人才成长

 3.1 青年科技人才的需求分析

 3.2 青年科技人才的主要激励政策

 3.3 中国科学院青年科技人才激励现状调查

 3.4 青年科技人才激励政策存在的主要问题

 3.5 政策建议

4 青年科技人才的职业发展和人才流动

 4.1 青年科技人才的职业发展

 4.2 青年科技人才的流动状况研究

 4.3 政策建议

5 科研机构管理体制与青年科技人才成长

 5.1 科研机构管理体制

 5.2 科研机构管理体制对青年科技人才成长和发展影响的调查

 5.3 政策建议

主要参考文献

附录

 关于青年科技人才成长环境的调查问卷(问卷一)

 关于青年科技人才激励的调查问卷(问卷二)

 关于青年科技人才成长环境的访谈提纲

后记