本书是在查阅大量的参考文献，吸收前人的研究成果的基础上编写而成的。

本书对我国民营制造业企业转型升级中的人力资源战略、制造业企业基于消费者认知的品牌延伸策略、制造业企业自主创新绩效评价指标体系、制造业企业社会责任评价问题进行了重点研究，并结合台州市医药制造业企业的实例对我国制造业企业国际化发展战略进行了研究。其主要特点是在占有丰富的实际资料的基础上，以新的视角对这些问题进行了比较系统深入的研究，观点明确，创新点多，提出的发展对策有较强的可行性和可操作性，并得到了有关方面的高度评价。

1 我国民营制造业企业转型升级中的人力资源战略研究

　1.1 相关文献综述

　1.2 问卷调研

　1.3 民营制造业企业转型升级中的人力资源战略定位

　1.4 民营制造业企业转型升级中的人力资源战略的限制因素

　1.5 民营制造业企业转型升级中的人力资源战略实施

　1.6 结论与展望

2 我国民营制造业企业基于消费者认知的品牌延伸策略研究

 2.1 品牌延伸研究成果综述

 2.2 品牌延伸中的消费者认知及评价模型

 2.3 基于消费者认知的品牌延伸策略选择

 2.4 案例研究和理论检验

3 我国民营制造业企业自主创新绩效评价指标体系研究

　3.1 国内外研究回顾与评析

　3.2 我国民营制造业企业既有自主创新绩效评价指标体系的分析

　3.3 构建我国民营制造业企业自主创新绩效评价指标新体系

　3.4 我国民营制造业企业自主创新绩效评价指标新体系的推广与应用

　附录：企业自主创新绩效评价指标新体系的确定方法

4 我国民营制造业企业社会责任评价问题研究

　4.1 企业社会责任理论的综述

　4.2 企业社会责任评价体系的国内外研究评述

　4.3 我国制造业企业社会责任评价指标体系构建

　4.4 我国制造业企业社会责任评价新体系的应用

5 我国民营制造业企业国际化发展战略研究——以台州市医药制造业企业为例

 5.1 为何以台州市医药制造业企业为例

 5.2 相关的国际化理论

 5.3 台州市医药制造业国际化现状及实行国际化的SWOT分析

　5.4 台州市医药制造业国际化程度分析

　5.5 台州市医药制造业企业实行国际化的动因

　5.6 台州市医药制造业国际化路径选择

　5.7 结论和建议

参考文献