一群有丰富实战经验的劳动法律师写就的一本实用性极高的人力资源管理操作宝典，理应是众多劳资法律书籍中最值得拥有、最值得学习、最值得珍藏的。

因应《劳动合同法》的挑战，本书从法律实务出发，提出了人力资源管理流程再造的全新理念，有助于降低用人单位人力资源管理方面的法律风险，读后让人深受启发。

第一章 招聘与录用管理流程再造

第二章 劳动合同管理流程再造

第三章 非典型劳动关系管理流程再造

第四章 工资福利管理流程再造

第五章 工时制度与休息休假管理流程再造

第六章 社会保险管理流程再造

第七章 员工培训、保密与竞业限制管理流程再造

第八章 规章制度管理流程再造

第九章 离职管理流程再造