对于多数大学生来说，俞敏洪这个名字绝不陌生。他不仅是大学生心目中的英语达人，也是新东方教育科技集团的董事长，是一位商界精英。这样一位成功人士，总有他个人的成功经验。今天，我们重温《我们》栏目中对他的访谈，再次聆听他的职场奋斗经历以及他的人生成功经验。

本书收录了新东方教育科技集团董事长俞敏洪做客《我们》栏目时，与现场嘉宾及观众围绕大学生就业问题进行的交流情况。内容涉及大学学习生活、未来职业生涯规划和人生奋斗等诸多社会的焦点。同时，还辑录了他以往的一些精彩演讲，以及他充满睿智的个人语录等。全书生动地再现了“智者”俞敏洪与“师者”俞敏洪的形象与风采。从中，可以看到一个平凡的人是怎样为了自己的梦想而不懈奋斗最终取得成功的。本书所附光盘是俞敏洪参加《我们》栏目的前期录影资料。

第1章 老俞在《我们》栏目的精彩对话／1

 附：CCTV《我们》栏目观众感言／35

第2章 老俞畅谈职场奋斗和人生成功／45

 老俞演讲／45

 给青年人的五句话／45

 成功的秘诀／51

 在“挑战企业家”的主题演讲／53

 老俞日志／59

 学会和父母相处／59

 为生命背后那神圣的使命感而活着／62

 生命是一个自我修炼的过程／65

 先学会做人做事，再获得成功幸福／67

 奋斗的理由很简单／69

 海归求职就业关键词／74

 如何让好工作找上门／80

 创业要懂得分享／82

 老俞语录／85

 谈奋斗／85

 谈情商／88

 谈学习／91

 谈成功／91

 谈感情／92

 老俞对话锡恩管理总经理姜汝祥／92

第3章 媒体眼中的老俞／103

 成事的过程就是生命升华的过程／103

 北大“踹”出来的新东方和俞敏洪／107

 北大情结：北大踹了我一脚／107

 难以承受之重／109

 学者气的商人／110

 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌／112

 走进北大，又走出北大／112

 从创业，到守业／115

 文化制胜，追求卓越／119

 老俞的事业是怎样炼成的／120

如何让好工作找上门

曾被许多同学询问过如何找到理想的工作，坦白讲我从没经历过为找工作而海投简历的过程。向来被hunt(“找”)的本人并无投简历的经验技巧，but how to become a candidate who can always be hunted by good job opporturfities is a qIJestion.(但是如何让好工作找上门，是个问题。)

被“找”条件五大Poirlts(要点)：

1.出身名门，青云第一步

爱因斯坦确实没上过学，爱迪生也只念过三个月小学，但无论如何，你没发明原子弹，没发明电灯，社会终究是现实的，你得承认“出身名校”也是一块敲门砖。外企大部分高官的职位要求都得有正规学历，毕业于国家正规全日制大学是非常基本的条件。不过，也先别怨叹当初为何没有拼死拼活，毕竟公司最感兴趣的还是你的实战经验和职场经历。有机会就要抓住，好好表现吧！

2.积极开拓，人脉行万里

会帮助别人推荐工作的人从心理上都有这样的一个潜意识：如果他没有工作，即便是推荐者也不会对此人有信心。在猎头圈子中也有这样的一个规则：只为从来不愁工作的人找工作，给不缺机会的人提供更好的机会。而进入一个理想领域的圈子会成为制胜法宝。不必在刚一毕业的时候就要求自己任职顶级的公司，先进入这个圈子，自然会有人脉；了解过后，才知道自己是否适合。

3.通晓一门外语

外企国际业务频繁，团队成员很多都是外国人，如果不能用外语沟通并做到对答如流，想好好发挥也不容易。换句话说，当每一个候选人背景、能力都差不多时，第二外语甚至第三外语就成了你的制胜点，根据行情拥有至少一门外语能力，薪资将是无语言优势人才的五倍以上。倘若你的英文程度足以说服洋人，获得理想工作的胜算岂不更大一些？

4.了解行情，做足铺垫

机会不会无端来到眼前，想进入某个领域达到某个位置必然需要先一步了解和展望。大部分成功获得理想工作的人早已清楚掌握未来的发展方向，为自己的职场生涯拟出切实可行的漂亮计划。当然，从某种程度上讲，职业生涯规划是个虚幻的东西，也有许多人在事业过程中突然转行，也突然找到了自己的方向。但一个职业生涯规划能够给自己一个清晰的努力目标和动力。

5.品德、才华、个人魅力，一个都不能少

个人魅力是一个难以界定的概念，各人的魅力不同，理解方式不同，表现形式不同。各有各招，各有各式，那么，各自去揣摩吧。但最要紧的是要有道德及修养做基础，虽然无法以成就来表示，却很容易从一些小地方流露出来。曾经有事例为证：在一次企业经理人的面试中，进入第二轮的候选人一共四人，结果却是跌破众人眼镜，资历最平凡的人胜出。只因她在走进考场时无意中发现地上有张废纸，很自然地将它捡起并扔进了纸篓。正是这样一个举手之劳，让她赢得了主试者的好感，愿意将重责大任交给她。别小看这些无形的责任感、诚信、理性，关键时刻会成为你个人魅力的体现。

创业要懂得分享

“创业要有准备期，要懂得分享”。这是在日前举行的2008年上海市大学生创业文化节上，来自业界的专家们对大学生创业的建议。此次文化节以“梦想、宽容、分享、成长”为主题。来自全市各大高校的近500名大学生参加了开幕式，并聆听了上海大学生“创业大学堂”首场讲座《在失败和探索中成长》。  在“创业大学堂”首场讲座《在失败和探索中成长》中，主讲人新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪告诉在座的大学生们，创业要有坚韧不拔、不怕失败的精神，要有准备期，要懂得分享。

1.创业要不怕失败

“成功是没有止境的。”俞敏洪认为，活着的人是不能讲成功的，因为只要还要往前走，就有经历失败的可能：“我们要追求的成功是一种心态上的成功，我把它比喻成摔倒了还要爬起来的精神。”

俞敏洪表示，创业创一次失败了就不再创了，那是远远不够的：“任何时候勇敢地追求，你不会有多大的损失；不追求损失就大了。你创业本来就是一无所有，就算你创业失败100次，你不还是一无所有么？”他建议学生们做事情都要有一个心理预期，预料到可能的最惨结局，进行思考评估，把这个最惨的结局想清楚了，就算真的到了那个结局，也不会害怕了。他说：“你创业的最根本的打算就是我做不成，我赔得起，这是一个前提。不能像炒股票一样，借了钱做到赔不起的程度。凭你能得到的财力、投入的精力、你承受失败的能力，你估量一下，觉得全丢光了你还可以从头开始，这时你就开始创业。”

2.创业需要准备期

“一个人如果从一开始就对自己充满了自信，这种自信往往是一种虚无的自信，是一种对自己不理解的幻觉。”俞敏洪指出，常常有一些大学生比较浮躁，觉得自己创业就能做成功，但实际成功的人很少，因为创业需要准备期，有了充分的准备后，创业成功的几率就会高一点。俞敏洪介绍，他在北大毕业以后，先在北大教了七年的书，有了充分的教学经验。从北大出来之后，他又进入了培训机构教了两年的书。当时他就观察那些培训机构的人是如何办学校的，不断地总结他们的优点和缺点：“再综合对自己的评估，我可能把他们的优点发扬得更好，我身上有一些优点他们可能不具备，我可以改掉他们的一些缺点，这样出来做学校就更加容易成功一点。”

俞敏洪用自己的亲身经历告诉学生，没有经验就创业是不可取的，要做好创业的准备，最好到一些创业比较成功的机构或公司去琢磨别人是怎么做的，从中间学到各种各样的本领，回过头来再创业，成功的可能性就会更大一些。

3.创业要懂得分享

创业要有分享的精神，俞敏洪用一个简单的例子对观众讲述了这个道理。“比如说现在你有六个苹果，你有两个选择。第一，你一口把它们全部吃掉，但你也可以自己吃一个，给别人分五个。表面上你丢了五个苹果，实际上你一点也没丢。因为你获得了五个人的友谊。当你有困难的时候，他们就很愿意来帮你。他吃了你一个苹果，当他有桔子的时候，无论如何他要分你一个桔子。你用这种方式收集了另外的五种水果。”

这是一个简单的道理，但在创业过程中有些人却没有看到分享的重要性。俞敏洪谈到，他看到不少大学生，几个朋友在一起创业，刚刚做到有欣欣向荣的迹象的时候，却因为有利润了，开始计较分多分少的问题，最后就散伙了，在创业还未达到顶级状态的时候就倒闭了，所以分享的精神在创业过程中也是非常重要的。

P80-84