这套“职场员工生存必读书”是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。本书为丛书的其中一册。

试用期是必须的吗？什么情况下不得约定试用期？试用期合格的标准是什么？试用期考核是什么样的？试用期的期限有多长？试用期可以不签劳动合同吗？……

为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

试用期是必须的吗？

什么情况下不得约定试用期？

实习期、学徒期与试用期有什么不同？

劳务派遣员工的试用期如何管理？

如何看待试用期内的培训？

试用期合格的标准是什么？

试用期考核是什么样的？

试用期，怎么证明自己是胜任的？

如何在试用期内全面展示才华？

试用期的期限有多长？

试用期可以缩短或延长吗？

试用期应该有什么样的工资待遇？

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不上社会保险吗？

试用期员工可以不享受劳动保护吗？

试用期员工被调整工作岗位，是否需要重新试用？

试用期员工怀孕了怎么办？

试用期内，员工可以请长假吗？

试用期可否分段进行？

试用期员工发现用人单位隐瞒实情怎么办？

试用期员工提出辞职，有什么限制吗？

试用期用人单位可以辞退员工吗？

试用期后，单位以不符合录用条件为由辞退员工怎么办？

如何进行试用期的自我评价？

如何准备试用期考核？

试用期内如何融入团队？