法律问题是新农村建设中的重要问题。为了响应中央建设社会主义新农村的号召，编者们组织关注农业、农村和农民利益的学者和实务部门的同志，选取农民日常生活中经常遇到的法律问题，编写了这套“社会主义新农村建设法律指导丛书”。

这本《农民工权益保护》是其中一册，全书以问答的形式帮助农民了解农民工权益保护方面的相关法律法规，切实贴近农民，贴近生活，为农民解决的农民工权益保护方面的法律问题，维护农民的合法权益。另有关于工伤事故，农民工培训方面的政策及常识问答，并辅以农民工权益保护方面的法律法规，供农民工参考，以加深农民工对法的意识，加强其自我保护能力。

第一部分 法律知识问答

一、劳动合同的签订与解除

1问：劳动合同应当在什么时候订立？

2问：怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

3问：劳动合同必须具备哪些条款？

4问：用人单位是否应与使用的“临时工”、“季节工”签定劳动合同？

5问：劳动合同的期限有哪几种？

6问：无固定期限劳动合同的种类有哪些？

7问：应当签定无固定期限合同，而用人单位未签订的如何处理？

8问：农民工在同一用人单位连续工作满10年以上，双方同意续延劳动合同时，用人单位是否应当与农民工签订无田定期限的劳动合同？

9问：如何确定农民工的劳动期限？

10问：是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？哪些情形下可以不约定试用期？

11问：在劳动合同中如何约定违约金？

12问：什么是无效劳动合同？常见的无效劳动合同有哪几种？

13问：如何判定无效劳动舍同？

14问 用人单位发生合并或者分立后劳动合同如何履行？

15问：什么是集体合同？

16问：集体合同签订的程序是什么？

17问：集体合同中的劳动条件和劳动报酬的标准如何制定？

18问：当劳动合同的内容与集体合同的内容不一致时如何处理？

19问：劳务派遣中劳动报酬如何支付？

20问：非全日制用工终止合同的程序如何？终止劳动合同是否需要支付经济补偿金？

21问：劳动合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？

22问：协商解除劳动合同，用人单位是否应给予经济补偿金？

23问：劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，用人单位是否需要支付经济补偿金？

24问：在哪些情况下劳动者可以立即解除劳动合同？

25问：在哪些情况下劳动者提出解除劳动合同用人单位需要支付经济补偿金？

26问：在哪些情况下用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同？

27问：企业解除劳动合同时补发给员工的经济补偿金该不该扣税？

28问：用人单位经济性裁员，是否需要支付经济补偿金？

29问：终止劳动合同用人单位是否应当支付经济补偿金？

二、工时工资和休息休假

30问：什么是劳动法中的“工资”？用人单位可否以实物作为工资发放？

31问：未完成劳动定额或承包任务，用人单位是否可以低于最低工资标准支付工资？

32问：劳动者在试用、见习期间，用人单位是否需要支付其工资？工资标准是否可以低于当地最低工资标准？

33问：对非因劳动者原因造成单住停工停产的，用人单位如何支付工资？“

34问：劳动者在涉嫌违法犯罪活动后，用人单位是否还需要支付工资报酬？

35问：建设领域农民工工资应如何支付？

36问：在哪些情况下用人单位可以扣发劳动者工资？

37问：企业追回被拖欠工程款的，农民工工资是否应优先支付？

38问：什么是标准工作时间？我国的标准工作是多少小时？

39问：职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法应如何计算？

40问：哪些劳动者可以实行不定时工作制？

41问：休息日安排劳动者上班的，是否要安排补休？补休后是否需要支付延长劳动时间的工资？

42问：用人单位在哪些法定节假日应当安排劳动者休假？

三、未成年工与女职工的劳动保护

43问：多大年龄可以参加工作？

44问：法律对未成年劳动者规定了哪些特殊的保护措施？

45问：法律对女性劳动者规定了哪些特殊的保护措施？

46问：什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？

47问：什么是夜班劳动？

48问：童工如果在工作中受伤或者患病，应当由谁承担医疗和其他相关费用？

四、工伤与职业病的处理

49问：哪些情形可以被认定为工伤？

50问：什么是工伤保险？

51问：农民工可以参加工伤保险吗？

52问：农民工需要自己交纳工伤保险费吗？

53问：发生工伤以后，农民工是否可以要求单位及时采取治疗措施？

54问：什么是职业病？

55问：在签订合同时，遇到用人单位就职业病问题有隐瞒、欺骗行为，劳动者应该怎么办？

56问：劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

57问：农民工被鉴定为职业痛以后，谁有义务申请工伤认定？

58问：如果用人单位不申请职业病的工伤认定，农民工应该怎么办？

59问：职业病病人可以向单位索赔吗？

60问：职业病人变动单位以后，享有的待遇还能保留吗？

61问：提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

62问：如果农民工认为自己是工伤，而所在的单位予以否认怎么办？

63问：农民工有权要求国家机关在多长时间内，作出是否为工伤的认定？

64问：工伤认定决定应当载明哪些事项？

65问：劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款，是否有效？

66问：什么是劳动能力鉴定？

67问：应当向哪个部门提出劳动能力鉴定？

68问：劳动鉴定委员会鉴定工伤、职业病的标准是什么？

69问：劳动者多久可以拿到劳动能力鉴定结论？

70问：如果对第一次劳动能力鉴定不服，可以采取什么措施？

71问：鉴定以后，身体状况又发生了变化，怎么办？

72问：工伤治疗期间有哪些待遇？

73问：同时为两个以上单位打工，发生工伤怎么办？

74问：司机因公外出造成交通事故如何认定工伤？

75问：农民工如何享受工伤保险待遇？

76问：如果用人单位管理人员违法、违规指挥，劳动者应该如何办？

五、劳动争议的解决

77问：目前在劳动合同领域有关保障农民工权益的法律、法规、政策依据有哪些？目前在保障农民工工资方面有哪些途径？

78问 法律规定的解决劳动争议的途径主要有哪些？

79问：农民工可以直接凭欠条向法院提起诉讼吗？

80问：劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议？ 

81问：如何写劳动争议调解申请书？

82问：调解的期限是多长？未达成调解协议的该怎么办？

83问：申请劳动争议仲裁的时效期间是多久？

84问：如何申请劳动争议仲裁？

85问：什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？

86问：对实行一裁终局的劳动争议，劳动者不服的还有哪些救济途径？

87问：仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人能否起诉？

88问：对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人不服仲裁裁决的该如何处理？

89问：劳动争议仲裁收费吗？

六、申请法律援助、加入工会

90问：农民工维护劳动权益可以请求法律援助吗？在什么情况下可以申请法律援助？

91问：应当向哪个机构提出法律援助申请？

92问：就上述事项，应当分别向哪里的法律援助机构提出法律援助申请？

93问：农民工可以参加工会组织吗？

94问：工会是一个什么样的组织？以及对维护农民工自身合法权益有什么帮助？

第二部分 政策、常识问答

一、关于工伤事故认定的政策

二、关于农民培训的政策

三、关于“包工头”制度的政策

四、保障外出农民工权益的其他政策

第三部分 法律法规

一、综合

二、劳动合同

三、工资工时和休息休假

四、工伤保险、职业病防治

五、劳动争议处理