国家电网人力资源部组编的《企业文化(国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材)》以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(Q／GDW 232—2008)为依据，在编写原则上，突出以岗位能力为核心；在内容定位上，遵循“知识够用、为技能服务”的原则，突出针对性和实用性，并涵盖了电力行业最新的政策、标准、规程、规定及新设备、新技术、新知识、新工艺；在写作方式上，做到深入浅出，避免烦琐的理论推导和论证；在编写模式上，采用模块化结构，便于灵活施教。

《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》)，结合生产实际编写而成。

本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为通用教材的《企业文化》，全书共两章、7个模块，主要内容包括企业文化的概念和内容、功能，国家电网公司基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范、文化管理实践、企业标识。

国家电网人力资源部组编的《企业文化》是供电企业生产技能人员的培训教学用书，也可以作为电力职业院校教学参考书。

前言

第一章 企业文化基本知识

 模块1 企业文化的概念和内容(TYBZ03401001)

 模块2 企业文化的功能(TYBZ03401002)

第二章 国家电网公司企业文化

 模块1 基本价值理念(TYBZ03402001)

 模块2 科学发展战略(TYBZ03402002)

 模块3 员工行为规范(TYBZ03402003)

 模块4 文化管理实践(TYBZ03402004)

 模块5 企业标识(TYBZ03402005)

参考文献