这是一本有关我国经济体制改革话题的研究论著。

全书共分六部分，内容涉及：经济增长方式转型，外汇与汇率，国际贸易与投资，组织行为与人力资源管理，跨文化管理和教育转型。

第一篇 经济增长方式转型

城市经济发展规划决策模型研究——以桂林市宏观经济发展规划为例

哈罗德-多马模型的“刃锋”问题研究

第二篇 外汇与汇率

2006年以前我国外汇储备高速积累的原因分析

关于汇率的价格传导路径检验的实证研究：文献综述

第三篇 国际贸易与投资

多边与区域贸易谈判的历史研究

加入NAFTA后墨西哥的FDI流入及其影响因素分析

区域经济一体化的直接投资效应：文献综述

关于完善我国《反不正当竞争法》的建议

基于上市公司股权结构和资本结构对公司价值的影响研究——以上海证券市场为例

第四篇 组织行为与人力资源管理

组织认同研究的新进展

基于企业文化二维特征的人力资源管理职能特征

知识管理——知识经济时代的管理创新

高管薪酬激励比较研究

第五篇 跨文化管理

网络客户界面的跨文化研究：文献综述和一个概念性框架

电子商务中“许诺”行为的跨文化比较

第六篇 教育转型

商学院教务管理的思考与实践

课堂教学方式变革：知识管理的视角

外语教育改革中外语复合型专业外语维度的实证研究

转型期大学生心理健康状况调查

英语的经济价值及其对中国企业转型的意义