本书是“工商管理经典教材”之一，全书共分5篇19个章节，对组织行为学的相关知识作了介绍，具体包括个体行为的基础、情绪和心境、领导的基本观点、冲突与谈判、组织结构的基础、组织变革与压力管理等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书是美国最畅销的组织行为学教科书之一，被全球500多所大学选做教材，受到世界各地管理学界师生和企业管理者的好评。

本版在保留了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容，并且内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解。

本书内容经典，篇幅适中，非常适合作为我国高校的双语教学教材，也可以作为企业管理人员在职学习和培训用书。

第1篇 导论

 第1章 什么是组织行为学

第2篇 个体

 第2章 个体行为的基础

 第3章 态度和工作满意度

 第4章 人格与价值观

 第5章 知觉和个体决策

 第6章 基本的动机概念

 第7章 动机：从概念到应用

 第8章 情绪和心境

第3篇 群体

 第9章 群体行为的基础

 第10章 理解工作团队

 第11章 沟通

 第12章 领导的基本观点

 第13章 当代领导问题

 第14章 权力与政治

 第15章 冲突与谈判

第4篇 组织系统

 第16章 组织结构的基础

 第17章 组织文化

 第18章 人力资源政策与实践

第5篇 组织动力

 第19章 组织变革与压力管理