本书全面收录劳动合同纠纷常用的各类法律依据，包括核心法律、相尖法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。特别制作主体法导读，加收地方审判政策、典型案例、文书格式、流程图表等内容，为实际适用提供指引。全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类。

全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、雇佣合同纠纷等，在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。

本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。

一、综合

二、劳动合同订立与实施纠纷

三、劳动合同解除纠纷

四、工资薪酬纠纷

五、工作时间纠纷

六、社会保险纠纷

 1.综合

 2.养老保险纠纷

 3.医疗保险纠纷

 4.工伤保险纠纷

 5.失业保险纠纷

 6.生育保险纠纷

七、其他劳动合同纠纷

 1.集体劳动合同纠纷

 2.事实劳动关系争议

 3.雇佣合同纠纷

八、劳动争议处理

 1.综合

 2.劳动争议仲裁

 3.劳动争议诉讼