这部专著以中国高科技创业企业的治理问题作为研究对象，在将高科技创业企业发展过程和人力资本特征的变化相结合的基础上，对其治理进行动态化研究。并将高科技创业企业的三类创新型人才视作缔约者，运用契约理论、委托一代理理论、产权理论、人力资本理论、企业治理等理论，分别讨论了高科技创业企业创业期人力资本专用性投资问题、成长期管理创新型人力资本激励与进入权配置问题、成熟期专用性人力资本和剩余索取权配置问题，并提出了相应的对策建议。

1 导论

 1.1 选题背景和研究意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

 1.2 传统企业治理和高科技创业企业治理的文献回顾

1.2.1 传统企业治理理论的演变

1.2.2 高科技创业企业治理的文献回顾

 1.3 研究思路和文章结构

 1.4 研究方法

 1.5 本研究可能的创新和不足

2 高科技创业企业性质

 2.1 引言

 2.2 企业的契约性质

2.2.1 企业的契约共性：一个市场契约

2.2.2 企业的契约特性：一个不完备的关系契约

 2.3 高科技创业企业的契约性质

2.3.1 高科技创业企业的概念界定

2.3.2 高科技创业企业契约性质的核心：关系租金的创造和分配

2.3.3 高科技创业企业的契约性质：一个多重、递进谈判的关系契约

 2.4 小结

3 高科技创业企业人力资本与企业治理特征

 3.1 引言

 3.2 相关文献回顾

 3.3 高科技创业企业人力资本研究

3.3.1 高科技创业企业人力资本的形成机制

3.3.2 高科技创业企业人力资本特征

3.3.3 高科技创业企业人力资本产权及其实现

 3.4 高科技创业企业治理分析

3.4.1 高科技创业企业的治理目标

3.4.2 高科技创业企业的治理重点和内容

3.4.3 高科技创业企业的治理特征

 3.5 小结

4 高科技创业企业创业期治理

 4.1 引言

 4.2 初始契约缔结中人力资本专用性投资问题

 4.3 相关文献回顾

 4.4 高科技创业企业创业期治理

4.4.1 基本模型描述

4.4.2 模型的建立

4.4.3 关系契约的谈判成本与关系规范：进一步说明

 4.5 小结

5 高科技创业企业成长期治理

 5.1 引言

 5.2 契约履行中专用性人力资本投入问题

 5.3 相关文献综述

 5.4 高科技创业企业成长期企业专用性人力资本与控制权配置

5.4.1 基本模型描述

5.4.2 创业企业家拥有控制权

5.4.3 风险资本家拥有控制权

5.4.4 高科技创业企业控制权的相机配置

 5.5 高科技创业企业成长期管理创新型人力资本与进入权配置

 5.6 小结

6 高科技创业企业成熟期治理

 6.1 引言

 6.2 契约再安排中专有性人力资本约束问题

 6.3 相关文献综述

 6.4 高科技创业企业成熟期专有性人力资本和剩余索取权配置

6.4.1 基本模型的描述

6.4.2 模型的建立

 6.5 股票期权：高科技创业企业剩余索取权配置的一个实证分析

 6.6 小结

7 总结与对策建议

 7.1 全书总结

7.1.1 研究的理论基础及其深化

7.1.2 研究结论

 7.2 对策建议

7.2.1 创造与关系契约相关的社会资本

7.2.2 企业控制权配置和转移

7.2.3 以股权、期权来激励创业企业家

参考文献

后记