创新不是简单地复制，也不是简单地模仿，而是在培养新观念、新技术、新体制的过程中对旧事物的淘汰、更新或改善。

那么，如何建设创新型组织？如何加强组织成员的创新意识？如何提升组织成员的逻辑思考和逆向思维能力？如何提升组织成员的创新方法运用能力？如何建设学习型组织，不断提升组织成员的学习创新能力？如何实现自我超越？如何提升在管理、营销和服务上的创新能力呢？

本书从创新意识、逻辑思考、逆向思维、创新方法运用、学习创新、自我超越、管理创新、营销创新、服务创新共9个方面，详细介绍了创新所需的各项能力。

　　本书从9个方面详细讲解了企业创新能力的培养和创新型组织的建设。全书采用寓言、故事、游戏相结合的方式，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。

书中内容包括创新意识、逻辑思考、逆向思维、创新方法运用、学习创新、自我超越、管理创新、营销创新、服务创新9项创新能力的介绍。

本书适合企业培训师、企业管理者、高校教师等相关人士使用。

第一章　创新能力的培养与提升

第二章　增强创新意识

第三章　提高逻辑思考能力

第四章　提高逆向思维能力

第五章　提高创新方法运用能力

第六章　提高学习创新能力

第七章　提高自我超越能力

第八章　提高管理创新能力

第九章　提高营销创新能力

第十章　提高服务创新能力