本书集中收录了源自管理学主旨学派(Leitmotiv School of　Management)和永恒权益经济学(Subject on the Economy of　Permanent Rights and Interests)视角的一批学术杂谈和学术论文。

本书分为“伏案勤思”、“思想创新”和“用创新型思想透析现实”等上、中、下三个篇章。上篇记录了作者自身日常广泛阅读中外学术著作、报刊杂志的所思所感；中篇展示了永恒权益经济学学科框架秉承的根本性原则；下篇进一步说明了思想创新为我们教学、科研而观察世界、解决人类永恒存在与发展难题所提供的裨益。

上篇 伏案勤思

 别了，弗里德曼

 发展中国家和发达国家问的一个差距

 国企不妨学一下洛克希德·马丁公司的爱国精神

 谈华裔海外学者在中国的学术活动

 我看“金庸取代鲁迅”

 并购现象的社会视角

 公共政策与广州地价

 从《当代西方政策科学方法论的范式转向》说开去

 读《超越竞争：微利时代的经营模式》有感

 哈佛感言

 《哈佛感言》续

中篇 思想创新

 管理学主旨学派、L-思想与永恒权益经济学

管理学主旨学派、L-思想与永恒权益经济学

管理学主旨学派立身的十条主旨性原则

管理学主旨学派倡导的十条学术原则

管理学主旨学派倡导的十条社会原则

永恒权益经济学的若干原理

永恒权益经济的十大要件

像永恒权益经济学家一样思考

推动永恒权益经济发展的必要性

永恒权益经济制度的决策机制

L-管理聚焦社会的一种商品定价模式

永恒权益经济社会和L-社会主义社会的道德哲学

 L-管理聚焦组织的若干原则

L-管理聚焦组织薪酬制度设置的六条原则

L-管理聚焦组织人事制度设置的六条原则

L-管理聚焦组织核心管理层应明晰的六条原则

L-管理聚焦组织员工应明晰的六条原则

L-管理聚焦组织应对外部竞争者的六条原则

L-管理聚焦组织组织文化构建的六条原则

L-管理聚焦组织公共政策的六条原则

L-管理聚焦组织的十条“一般不”原则

 L-管理聚焦的个人与组织的最佳实践原则

L-管理聚焦的个人的十条最佳实践原则

L-管理聚焦的家庭的十条最佳实践原则

L-管理聚焦的社会的十条最佳实践原则

L-管理聚焦的企业的十条董事会最佳实践原则

L-管理聚焦的医院的十条最佳实践原则

L-管理聚焦的高等院校的十条最佳实践原则

L-管理聚焦的政府机构的十条最佳实践原则

L-管理聚焦社会的人口政策

L-管理聚焦社会的教育政策

下篇 用创新型思想透视现实

 企业治理

中国企业的根本出路

如何在短时间了解一家企业的公司治理概况?

论家族企业的经营哲学

论国有企业的经营哲学

 教育心得

关于国家科研基金资助申请风的一些意见

如何在大学课堂上讲授好社会责任的思想

大学生们，请将你们的骨气带到招聘会上

中德高技能人才培养比较研究

 社会观察

关于医疗卫生行业基于价值之竞争的评价

警防中国事业单位改革带来的另一波S-私有化

当市场经济政策黔驴技穷时

市场经济体制的弊端能否得到彻底纠正?

供求规律是不可战胜的?

为重庆市统筹城乡综合配套改革试验建言

 中国应如何崛起

附录：DOHC范式

参考文献