本书从2005-2008年上半年撰写的50余篇理论文章和调研报告申选取了与“构建社会主义和谐社会”相关的34篇拙作’以“构建和谐社会理论与实践探讨”为主题，按其內容分为“构建和谐社会基础篇”、“构建和谐社会发展篇”、“构建和谐劳动关系篇”三部分。文中所涉，结合自身的实践感受与理论思考，从政治学、社会学、经济学、文化学、法学等角度，探讨并发表了个人的一些粗浅看法。这些，来源于一名理论工作者在构建和谐社会的过程中的责任意识，来源于一名党校工作者对于人民和社会的深厚情感。

构建和谐社会基础篇

 保持党的先进性是加强执政能力建设的必然要求

 学习贯彻落实科学发展观的基本情况、存在问题及对策建议

 提高做好党的群众工作的能力

 毛泽东的民本思想与民主执政观

 在多元文化冲突中弘扬和培育民族精神

 更加重视公共传媒在建设社会主义核心价值体系中的作用

 媒介素养与媒介素养教育——培养公众对传媒信息的选择能力

 从三元朱村看农村党的执政能力建设

构建和谐社会发展篇

 维护社会公正，构建和谐社会

 充分发挥慈善事业在构建和谐社会中的作用

 山东地方党委提高协调各方利益关系能力的调研

 坚持从实际出发，着力解决突出问题

 强化利益协调机制，推动和谐社会建设

 关于社会主义新农村建设动力支撑的探讨”

 农民增收、内需扩大：新农村建设的持久深层动力

 维护农民工合法权益：构建和谐社会不容忽视的课题

 三元朱村“绿色革命”发展模式的启示

 农村实现“文化乐民、文化富民”调研

构建和谐劳动关系篇

 构建社会主义和谐劳动关系

 加强文化道德建设，促进劳动关系和谐

 加强企业文化建设是构建和谐劳动关系的重要手段

 促进劳动立法完善，构建和谐劳动关系

 建立更加公正的企业工资分配制度

 重视国企改革中劳动者利益的保护

 私营企业劳动关系调节机制建设的思考

 鼓励民众创业是推动就业问题解决的重要举措

 工会行政化相容与相悖的思考

 再读亚当·斯密——“经济人”、“道德人”、“制度人”假设的反思

 凯恩斯学派就业理论政策主张对我国就业问题的启示

 英、法政府劳动关系干预策略

 韩国企业文化建设对和谐劳动关系的推动

 三方合作，劳资两利，效率公平兼顾——新加坡劳动关系协调机制的启示

 日本劳资关系调节机制对我国的启示

 德棉集团构建和谐劳动关系的启示