本书以劳动合同为主题，围绕着劳动合同制度，从诸多方面对劳动合同及与之相关的600多个问题进行了全面而又详尽的解答。从劳动合同的订立、变更、解除，劳动关系的认定，劳动合同的内容，农民工劳动权益的维护，特殊劳动关系的特别规定，劳动合同争议的处理等多个方面，尽可能有针对性提出问题，依据法律法规的规定明确地答复这些问题，并明确地指出了维护劳动合同权利的途径和程序。拥有本书，您完全可以在劳动合同问题上实现自我维护；依照本书的解答办事，您在劳动合同争议处理的过程中就会稳处上风。

第一编劳动合同法

第一章总则

 1．《劳动合同法》与《劳动法》是什么关系?

 2．劳动合同法律关系是怎样构成的? 

 3．《劳动合同法》规范的是劳动关系中的哪些内容? 

 4．《劳动合同法》的立法宗旨是什么? 

 5．为什么《劳动合同法》要强调保护劳动者的合法权益?

 6．《劳动合同法》的适用范围是怎样规定的? 

 7．企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织具体指哪些? 

 8．国家机关、事业组织、社会团体和劳动者之间哪些劳动关系适用《劳动合同法》?

 9．订立劳动合同的原则是什么? 

 10．为什么劳动合同依法订立即具有约束力?

 11．用人单位应当怎样制定规章制度?

 12．用人单位制定规章制度为什么要与工会或职工代表平等协商确定?

 13．为什么直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示或者告知劳动者?

……

第二篇劳动合同

第三篇劳动合同相关内容

第四篇劳动合同的监督检查

第五篇劳动合同争议处理

第六篇劳动争议案例评析