本书作者以较高的起点，以宏观的视野，精准而又雄辩地阐述了“实现又好又快经济发展与人才资源开发”、“增强自主创新能力与创新型人才队伍建设”、“构建和谐社会与社会工作人才队伍建设”、“提高党的执政能力与党政干部队伍建设”、“教育优先与人才强国战略”、“对外开放与引进海外人才”、“坚持党管人才原则与人才强国战略”等一系列的问题，为我国今后的人才战略提供了政策性的理论依据和实际工作中的操作指南。

序一

序二

第一章 绪论／1

 第一节 科学发展观、科学人才观与人才强国战略／1

 第二节 人才强国战略提出的国际国内背景／10

 第三节 人才强国战略的内涵／16

 本章附录 走人才强国之路：十六大以来人事制度改革与创新／21

第二章 实现又好又快经济发展与人才资源开发／27

 第一节 产业结构优化升级与人才资源开发／27

 第二节 地区经济协调发展与人才资源开发／37

 第三节 经济可持续发展与人才资源开发／46

 本章附录1 人力资本理论的产生与发展／55

 本章附录2 新增长理论／60

第三章 增强自主创新能力与创新型人才队伍建设／64

 第一节 增强自主创新能力与创新型人才／64

 第二节 当前制约自主创新能力的人才问题／67

 第三节 加强创新型人才队伍建设的思路与手段／71

 本章附录1 美国硅谷：培养、集聚创新型人才的经验／78

 本章附录2 上海张江高科技园区人才队伍状况调研／83

 本章附录3 印度的IT人才战略／95

 本章附录4 深圳建设创新型人才队伍的经验／97

第四章 构建和谐社会与社会工作人才队伍建设／102

 第一节 构建和谐社会需要加强社会工作人才队伍建设／102

 第二节 当前社会工作人才队伍的现状与问题／110

 第三节 有效推进社会工作人才队伍建设／115

 本章附录1 上海发展社会民政人才的做法与经验／125

 本章附录2 我国建立社会工作者职业水平评价制度／129

第五章 提高执政能力与党政干部队伍建设／132

 第一节 提高党的执政能力与对党政干部人才队伍的要求／132

 第二节 党政干部队伍的现状与问题／141

 第三节 加强党政干部队伍建设的重点与路径／149

 本章附录 《党政领导干部选拔任用工作条例》的十大内容／157

第六章 教育优先发展与人才强国战略／162

 第一节 优先发展教育促进人才强国战略／163

 第二节 我国教育发展的现状与问题／168

 第三节 统筹协调多方努力，促进教育优先发展／178

 本章附录 上海促进教育优先发展，积极贯彻人才强市战略／191

第七章 对外开放与引进海外人才／195

 第一节 经济全球化与国际人才竞争格局／196

 第二节 引进海外人才的时代意义与面临的瓶颈／201

 第三节 在对外开放中增强人才引力／207

 本章附录1 我国积极引进海外高层次留学人才的情况／215

 本章附录2 发达国家引进外国人才的主要措施／220

第八章 坚持党管人才原则与人才强国战略／227

 第一节 坚持党管人才原则是实施人才强国战略的根本保障／227

 第二节 当前坚持党管人才原则面临的瓶颈问题／232

 第三节 建立和完善党管人才工作机制的路径／238