本书涵盖了宏观与微观，兼容管理学与经济学，全面系统地阐述了人力资源开发与管理的各个环节，具有内容新颖、体系严谨、理论扎实、观点前瞻、分析透彻等特点，是一本适合工商管理与公共管理两大管理学科类别使用的好教材，也可作为各类高等院校经济管理类、公共管理类各专业的教材、其他有关专业的教材、读物和各企业事业机关单位人力资源管理部门各级管理人员的培训教材和业务参考书。

第一篇 人力资源开发与管理总论

第一章 绪论

第二章 人力资源开发管理的经济学基础

第三章 人力资源开发管理的社会学基础

第四章 人力资源开发管理的管理学基础

第二篇 公共人力资源开发管理

第五章 人力资源生产

第六章 人力资源市场与就业

第七章 人力资源保护

第八章 人力资源开发与管理战略

第三篇 组织人力资源开发

第九章 人力资源规划

第十章 工作分析

第十一章 人力资源招聘

第十二章 员工培训

第十三章 职业生涯发展与规划

第四篇 组织人力资源管理

第十四章 员工关系管理

第十五章 考核与绩效管理

第十六章 酬薪管理

第十七章 人力资源管理制度

第十八章 战略人力资源管理