为什么你有很强的专业技能，但晋升的机会却迟迟不肯降临？为什么你比别人工作得更卖力，但老板甚至连你的名字都不太熟悉？为什么看起来资质平平的人，却能在职场上扶摇直上？为什么有些人并不比你更努力，却能够得到老板的赏识和重用？……

解密职场生存规则，指明职场发展道路，由李峰编著的《我最想要的升职书》全帮你搞定！

进入职场，你甘心永远做—个小职员吗？你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗？你肯定不会甘心。升职，是每个职场人士最大的心愿，那么，怎样能够在最短的时间内达到升职的目的呢？掌握一套行之有效的升迁秘技则是职场人士最迫切的需求。

《我最想要的升职书》是一本职场实战经验总结书，以一些成功的职场人士为范例，剖析他们的升职经验，总结他们的升职智慧，从而给广大职场奋斗者以有益的启示。

《我最想要的升职书》由李峰编著。

第一章 升职，你需要认清一些现实

 1.抛弃天真的幻想，理性地看待职场/2

 2.选择正确的方向，永远比跑得快更重要/4

 3.经历职场“蘑菇期”，守得云开见月明/6

 4.高难度的挑战，可能是你难得的机遇/9

 5.不要一味忍让，强硬一次也无妨/11

 6.跟对人才能走对路/14

 7.晋升机会不会主动向你“投怀送抱”/16

 8.别试图改变环境，要学会适应环境/19

 9.利益要靠自己主动去争取/21

 10.有IQ，更要有EQ/23

 11.谁关照你也不如自己关照自己更牢靠/26

 12.无能之辈得不到帮助和提携/28

 13.不妨给自己也来个“360度评估”/30

 14.找出阻碍自己晋升的关键因素/32

第二章 升职，你需要具备一些能力

 1.提高核心竞争力，让自己变得无人代替/36

 2.要想晋升，你得有抓住机会的本事才行/38

 3.面对机遇，首先要做好迎接它的准备/40

 4.明白道哪些事该请示，哪些事自己可以做主/42

 5.想别人之未想，就会得别人之未得/45

 6.工作不能吃老本，要常给自己充充电/48

 7.要想升职，就要有升职的“野心”/51

 8.让自己时刻保持二十岁的激情与活力/54

 9.对企业忠诚是你走向成功的通行证/56

 10.时刻保持危机感，才能获得长久发展/59

 11.用一流的执行力搭上升职加薪的直通车/61

 12.你认同公司，公司也就会认同你/63

 13.会释放压力的人，才是最会工作的人/65

第三章 升职，你需要搞定一些关系

 1.见什么领导用什么招/70

 2.不把同事当密友，也不把同事当敌人/72

 3.你不是老鼠，老板也不是猫/74

 4.别搞不清楚你的“直接老板”是谁/77

 5.摸清上司的套路，尽量与其保持步调一致/79

 6.虚心地请教上司，满足他们的虚荣心/81

 7.帮助老板成功，你也会跟着成功/83

 8.在职场上，找到可以依靠的大树很重要/85

 9.不仅要实干，还要懂得秀出你自己/87

 10.“大树”底下好乘凉，但“小小草”也很重要/90

 11.如果你“功高盖主”，就要学会让功自保/93

 12.尽早投靠新上司，但不要讲原上司的坏话/96

 13.成功不全靠自己，还要懂得借他人之力/98

第四章 升职，你需要会说一些巧话

 1.会干还要会说，但不该说的坚决不说/102

 2.会说还要会听，倾听也是一种说话技巧/105

 3.提高领悟能力，听出上司的潜台词/107

 4.把赞美的话挂在嘴边，会招人喜欢/110

 5.借你的幽默给大家换一下心情/113

 6.你给老板台阶下，老板就会给你梯子上/115

 7.敢于对办公室性骚扰说“不”/118

 8.在办公室里不做无谓的争论/120

 9.不说过头话，大包大揽只会让你吃哑巴亏/123

 10.即使关系再好，也不要与老板称兄道弟/126

 11.不给领导留面子，就是在堵自己的路子/129

 12.将意见转换成建议，才更容易被接受/131

 13.办公室不是互诉衷肠的地方/133

第五章 升职，你需要改掉一些毛病

 1.只要欺骗上司一次，他就不再信任你/136

 2.对工作应付了事，最终成不了大事/138

 3.无法专心地做事，一切努力都将白费/140

 4.勇于承担责任，才能赢得尊重和信任/142

 5.不为自己找借口，只为成功找方法/145

 6.摆脱自卑的心理，相信自己一定能行/147

 7.若叫老板知道你易于满足，那你就完了/150

 8.如果非要贪婪，那就做个贪婪工作的人吧/152

 9.不要把“珍惜时间”只当成一句口号/154

 10.分不清轻重缓急，只会让你忙得晕头转向/157

 11.拖延是最可怕的敌人/160

 12.别把工作当苦役，要从中寻找快乐/162

 13.心情不好不要一直忍着，该发泄时就发泄/165

 14.只看重薪水，就不会有长远的发展/167

第六章 升职，你需要掌握一些窍门

 1.苦干不如巧干，坚决不干“瞎活”/172

 2.干活不由东，累死也无功/174

 3.懂得细化目标，才能实现远大抱负/176

 4.不要只交待结果，还要让上司了解过程/179

 5.替老板省钱，就是在为自己挣钱/182

 6.主动提出问题，更要主动提供解决方案/185

 7.不在细节上失分，要让它为自己加分/187

 8.抓住核心业务不放，才不会被边缘化/190

 9.追求卓越才能脱颖而出/192

 10.争取到最容易出成绩的岗位上工作/194

 11.学会包装自己，良好的形象会这自己加分/196

 12.提高在重要人物面前的出镜率/198

 13.主动向过来人请教，缩短你的“职场菜鸟期”/200

 14.不只做老板吩咐的事情/202

 15.即使自己再穷，也要站在富人堆里/204

 16.要想升职加薪，必须具备一定的谈判技巧/206

第七章 升职，你需要小心一些陷阱

 1.挑战公司的制度，就是在挑战手中的饭碗/210

 2.即使诱惑再大，也不要做背叛公司的事/212

 3.永远不要与领导身边的“红人”争道/216

 4.莫掉入“职场小人”的陷阱中/219

 5.别把办公室当成“私人聊天室”/222

 6.办公室恋情很少有完美的结局/224

 7.用全身心地投入职场，来转移情场上的失意/226

 8.没人愿意和总是板着脸孔的人来往/228

 9.你可以骑驴找马，但不要虐待那头驴/230

 10.派系之争中，不明确表示自己的站位方向/232

 11.认真下好“加班”这步棋/234

 12.有时候，上司升你是为了炒你/237

 13.不为一时之气葬送自己的前程/240

 14.盲目跳槽只会越跳越糟/242

职场中，晋升的机会每个人都可以争取，但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而，对于种种不公，不管你是否喜欢，你都不得不接受。为避免陷入被动，最好的办法就是主动适应。

只有认清现实，接受现实，才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊；只有接受现实，改变现实，你才能让晋升的天平倾向自己。

1 抛弃天真的幻想，理性地看待职场

经典案例

在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉曾说：“我想进真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业。那我就可以有一份不错的收入了，又不需要背《陋室铭》，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。”

等她真正进入企之后，她想象的一部分确实成了真，但同时也遭遇了一些冷水泼头般的事实：工作任务繁重，压得自己透不过气来；老板李斯特无视自己的功劳，职位上得不到提升；还有尔虞我诈的办公室政治，自己也险些落入职场小人的圈套……这一切，又迫使她不得不更加理性地看待职场。

职场启示

现实生活中，有许多刚从“象牙塔”出来的人，在还没有踏足职场之前，把职场想象得很简单。他们天真地认为，进入一家正规的大公司，上司肯定是开明的，同事之间也肯定是融洽的；他们也总是雄心勃勃，认为只要凭借自己的努力，就得到老板的赏识和提拔。其实，有这种幼稚想法的职场菜鸟都还未从“学生”的角色转变为“社会人”的角色。他们往往对职场竞争可能带来的伤害估计不足，也常常沦为职场中的失败者或牺牲品，甚至成为别人的替罪羊。

职场如同江湖，其中行走着形形色色的“江湖客”。情景喜剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的办公室，那里有抠门的女老板、会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨子、酸溜溜的账房先生和擅长溜须拍马的跑堂。但现实中可不这么简单，通常还会有许多给你下绊子的小人。可以说，职场就是一个浓缩的社会，社会上的人情冷漠、用心险恶、争权夺利等纷争与矛盾，在这里一样也不少！

成熟老练的职场人士，经过多年的摸爬滚打，世事洞明，人情练达，对职场生活已经有了相当的了解。但那些缺乏经验的职场菜鸟，多半带着“理想主义的眼镜”，去看待未知的东西，去假设未来的生活，而一旦真正进入职场，很快他们又会发现，职场生活并不是他们想象中的那么美好。幻想一旦破灭，他们积蓄的旺盛斗志也就会在顷刻间瓦解，从而失掉进取的信心。

为避免出现这种心理落差，建议所有的职场新人以更加理性的眼光看待职场。既不要把职场想象得太美好，也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。同时，还要明确许多职场生存法则，在工作中锻炼自己的应变能力，这样才可以使自己在职场路上，少走一些弯路，少受一些伤害；也才能多一分成功，多一分快乐。

升职秘诀

所有的职场新人都应该理性地看待职场，既不要把职场想象得太美好，也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。P1-3

为什么你有很强的专业技能，但晋升的机会却迟迟不肯降临？

为什么你比别人工作得更卖力，但老板甚至连你的名字都不太熟悉？

为什么看起来资质平平的人，却能在职场上扶摇直上？

为什么有些人并不比你更努力，却能够得到老板的赏识和重用？

你是否感到无奈，甚至感到气愤？其实，晋升的机会对谁都是公平的，聪明人能轻松抓住它，愚笨的人只能眼睁睁地羡慕别人。那些有幸得到晋升的人的身上，肯定有值得老板欣赏的地方。或许他们掌握了晋升的独门秘籍，或许他们更懂得秀出他自己，或许他们比你更自信、更小心……

在竞争激烈的职场中，优胜劣汰的比赛每天都在进行。为什么别人能做经理，甚至做老总，你却不行？其实，只要掌握了其中的秘诀，就可以将晋升轻松搞定！

首先你要认清现实，做好应对问题的准备，同时提高自己的专业素质，让自己变得不可代替；你还要搞定与同事、上级之间的关系，让他们成为帮助自己晋升的“垫脚石”和“助推器”，而不是影响自己晋升的“绊脚石”或“拦路虎”；你还要改掉一些平时不太注意的坏毛病，提高自己的工作效率，同时掌握一些升职加薪的诀窍，当然还要小心一些机关和陷阱。明白了这些，说不定下一个晋升的就是你！

另外，不得不警告那些在职场上“知足常乐”的人，满足于现状或许会让你感到轻松，但这样的想法在当今的职场已不适用。身在职场，你就不得不面对竞争，而你一旦选择了满足，就意味着停滞不前，停滞不前就注定被淘汰。拿破仑说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，我们说“不想升职的员工，不是好员工”。在职场上，有进取心的人才是老板心目中的潜力股。

那么，要想在职场上速腾，我们具体应该怎么做呢？本书可以给你一个满意的答案。书中总结了近百条升职秘诀，有中外名人的智慧总结，有职场明星“杜拉拉”的成功经验，让您在轻松阅读中快速掌握升职的窍门，助你“芝麻开花节节高”。

如果你是个有理想、有抱负的人，那么现在就请打开这本书，相信你一定会从中获得有益的启示！