本书主要对劳动者在职场中经常碰到的一些法律问题(如怎样办理社会保险登记、怎样区别人身意外险与工伤保险、企业经营困难时可以裁员吗、职工个人是否应当缴纳养老保险费、职工基本养老保险个人账户有多少钱、职工跨地区就业时怎样转移个人账户等)进行阐述，并全方位地解答了职场人士劳动法相关问题。

1、社会保障综述

答疑解惑

关键词 社会保险

 我国的社会保险险种

 社会保险费缴纳

 怎样办理社会保险登记

 用人单位无故不缴纳社会保险费的，怎样追究法律责任

 怎样区别社会保险与社会保障

 社会保险与社会救济的区别

 怎样区别社会保险与储蓄

 怎样区别社会保险与工资

 怎样区别人身意外险与工伤保险

 缴纳社会保险是否具有强制性

 不按时申报、缴纳社会保险的公司的法律责任

 怎样理解社会保险基金

关键词 劳动保障与解除合同

 除法律规定的理由外，老板不能随意解除劳动合同开除职工

 身体不适时职工也必须依照单位要求参加劳动吗

 职工生病住院用人单位不可以以此为由辞退职工

 企业经营困难时可以裁员吗

 用人单位违法侵犯职工权益职工有权要求赔偿

 实行聘任制老职工应当受到特殊照顾

 劳动者有权拒绝进行用人单位安排的危险作业

案例解析

 企业内部搞承包，工伤还由企业包

 试用期内扣待遇，明显违反劳动法

2、养老保险

答疑解惑

关键词 待遇享有的条件

 什么是基本养老保险费用社会统筹

 职工享受养老保险待遇的年龄条件

 职工享受养老保险待遇的工龄条件

关键词 缴纳

 职工个人是否应当缴纳养老保险费

 养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本含义和后果

 中断缴费，对将来的养老待遇有无影响

关键词 报销

 劳动者的医疗费怎样报销

关键词 医疗保险个人账户

 基本医疗保险个人账户包括的内容

 怎样建立个人账户

 个人账户的利息计算

 职工跨地区就业时怎样转移个人账户

 职工基本养老保险个人账户有多少钱

 个人账户的储存额能提前支付做其他用途吗?如果职工离退休前死亡，储存余额能否继承

关键词 企业与养老保险

 企业基本养老保险缴费比例是由企业自主决定还是由政府部门审批

 企业与职工是否可以约定不缴或少缴养老保险金

 企业和职工解除劳动关系后，企业应当为职工办理养老保险转移手续

 企业能否强制职工参加储蓄性养老保险

 企业无故不缴纳社会保险费如何处理

 企业和职工如何参加基本养老保险

 企业和职工个人的缴费比例

关键词 个人承包企业

 企业实行个人承包是否应当为职工缴纳养老保险费

关键词 破产企业

 破产企业职工提前退休有哪些规定

关键词 欠缴

 企业欠缴养老保险费对职工个人的影响

 破产企业长期欠费无力清偿职工养老保险金怎么办

 企业没有为劳动者依法缴纳养老保险费，劳动者离职后是否有义务补缴

 企业职工已经投保参加商业保险，仍必须参加社会保险中的基本养老保险

 企业未参加基本养老保险社会统筹导致养老金不能足额发放怎么办

 ……

3、医疗保险

4、失业保险

5、工伤保险

6、劳动保障监察

7、劳动保障行政复议

参考文献