本书重视理论联系实际，着眼于社会实践的前瞻性研究，对于中国如何应对劳工标准问题、协调与解决中国与其他国家在该问题上的分歧，对于解决中国如何全面融入国际体系、争取最大限度的协调发展，具有重要的理论意义和应用价值。

本书分为三部分。上篇主要介绍了国际劳工标准相关的一些概念、基本理论等基础知识；中篇主要介绍的是国际劳工标准的实施主体以及其在全球范围的实施状况；下篇则着重介绍了国际劳工标准在中国的实施情况以及未来的发展趋势。

本书的内容深入浅出，首先从基本概念的界定人手，细致、全面地介绍了国际劳工标准的概念、地位、作用以及历史沿革，并详尽地介绍了国际劳工标准的具体内容。对于国际劳工标准的实施，本书特别强调了除常见的通过国际劳工组织会员国批准公约的方式以外，通过协议方式、制定生产守则等途径也是有效实施劳工标准的方式。

本书不仅适合本科生使用，广大的政策制定者、工会工作者、企业家代表、专业学者，以及普通的劳动者都可以从本书中获得启示，参与到对国际劳工标准的研究和实践应用中来。

上篇 国际劳工标准基本概述

第一章 国际劳工标准绪论

第二章 国际劳工标准的制定

第三章 国际劳工标准的主要内容

中篇 国际劳工标准的实施

第四章 国际劳工标准实施的途径及行为主体

第五章 通过国际劳工组织监督促进国际劳工标准

第六章 通过自由贸易协议方式实施国际劳工标准

第七章 通过生产守则实施国际劳工标准

下篇 中国与国际劳工标准

第八章 中国与国际劳工标准

第九章 中国在劳工标准方面与其主要贸易伙伴所发生的纠纷

附录

参考文献