本书在人事政策法规文件清理的基础上，精选了107件现行有效的常用且适合公开发布的人事政策法规文件。为便于查阅，将这些法规文件分为七个部分。第一部分为人事管理综合法规文件，包括党中央、国务院的重要文件，人事计划与统计；第二部分为公务员管理法规；第三部分为专业技术人员管理法规，包括继续。教育、专家管理、职称工作、留学回国人员和博士后研究人员管理等；第四部分为事业单位人事管理法规；第五部分为人才流动开发和军转干部安置法规；第六部分为工资福利与离退休管理法规；第七部分为国家工作人员纪律方面的规定。

一、综合管理

　(一)综合

　　关于进一步加强人才工作的决定(2003年12月2613中发[2003]16号)

　　深化干部人事制度改革纲要(2000年6月23日中办发[2000]15号)

　(二)人事规划、计划与统计

　　关于加强人事统计工作的意见(1989年8月22日人计发(1989]10号)

　　全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法(1990年8月14日人计发[1990]17号)

　　国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法(1990年11月9日人计发[1990320号)

　　关于进一步加强机关、事业单位工资基金管理的通知(1992年3月10日人计发[199237号)

　　有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法(1995年4月24日人计发(1995]51号)

　　机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法(1996年6月17日人发[1996355号)

　　人事统计工作管理暂行办法(试行)(1997年9月4日人发[1997]78号)

　　行政单位财政统一发放工资暂行办法(2000年6月21日财行[2000]1号)

　　关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知(2006年3月22日国人部发[2006]6号)

二、公务员管理

三、专业技术人员管理

四、事业单位人事制度

五、人才流动开发和军转干部安置

六、工资福利与离退休管理

七、国家工作人员纪律