本书是“全国高等农林院校十一五规划教材”之一，该书分15个章节对管理学概念及原理作了介绍，主要包括管理伦理和组织文化、管理创新、领导与激励、沟通与协调、控制职能等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

前言

第1章 概论

 第1节 管理本质与管理学原理

1.管理及其本质

2.何谓管理学

3.管理原理与管理学原理

 第2节 分层次管理原理

1.管理层次划分

2.分层次管理原理

 第3节 管理学原理研究对象、内容、方法和特点

1.研究对象

2.研究内容

3.指导原则和方法

4.管理学原理的特点

 第4节 如何学好管理学原理

1.学习目的

2.学习要求

 管理小品：蝴蝶效应

第2章 管理思想与管理理论发展

 第1节 中西方管理思想比较

1.中国传统管理思想

2.与西方管理思想的比较

 第2节 管理理论产生与发展

1.科学管理的诞生与发展

2.行为科学的兴起与发展

3.现代管理理论

 第3节 管理理论前沿

1.现代企业组织变革

2.企业再造

3.学习型组织

4.虚拟企业

5.供应链管理

 管理小品：张謇的分类管理

第3章 管理原理

 第1节 系统原理

1.系统原理

2.整分合原理

3.封闭原理

4.反馈原理

 第2节 人本原理

1.人本原理

2.能级原理

3.动力原理

 第3节 责任原理

1.职责明晰

2.职权明确

3.奖惩有效

 第4节 效益原理

1.效益与效果

2.效益评价

3.效益追求

 第5节 动态相关原理

1.动态相关原理

2.动态平衡原理

3.弹性原理

 管理小品：木桶定律

第4章 管理伦理和组织文化

 第1节 管理伦理

 ……

第5章 管理方法

第6章 管理创新

第7章 预测

第8章 决策

第9章 计划

第10章 组织

第11章 领导与激励

第12章 人力资源管理

第13章 控制职能

第14章 沟通与协调

第15章 成功管理者

主要参考文献