本专著着眼于重庆市的历史使命和重庆市经济社会发展对人才特别是对青年人才提出的新要求，以人才开发理论为指导，对重庆青年人才资源开发进行了系统研究。

本书编者们认真调查分析了重庆青年人才现状，归纳分析了重庆青年人才开发工作中存在的主要问题及成因，在此基础上进一步对构建科学的青年人才开发体系、打造青年人才脱颖而出的社会环境、建立健全科学的青年人才选用机制、青年人才评价机制、青年人才激励和保障机制、建立和完善合理配置的人才市场体系、青年人才资源的整体开发、加强高层次青年人才队伍建设等方面进行了认真的探讨和系统的研究，提出了重庆青年人才开发的思路和对策，设计了重庆青年人才开发科学体系的框架结构和实施途径。

本研究成果具有以下特点：第一，本研究具有很强的针对性和现实指导意义。第二，本研究成果充分运用了马克思主义理论、科学发展观、人才学、思想政治教育学、教育学、心理学、组织学、管理学、成才成功论等多学科理论展开研究，对青年人才开发的体制、机制、途径、方法等作了深入研究和有益的探讨，具有一定的理论学术价值和实践指导作用。

第一章 人才与青年人才开发

第二章 重庆市青年人才现状研究

第三章 青年人才培养机制建设

第四章 打造青年人才脱颖而出的社会环境

第五章 青年人才选用机制建设

第六章 青年人才评价机制建设

第七章 青年人才激励和保障机制建设

第八章 建立和完善合理配置的人才市场体系

第九章 青年人才资源的整体开发

第十章 加强高层次青年人才队伍建设