本书在沿用国内外较为流行的按照管理过程来组织学科体系的基础上，做了一些新的调整。本书前两章介绍管理、管理学的基本概念、特点，管理学理论形成和发展的历史；第三章介绍组织文化在管理中的作用；第四章阐述决策的主要过程；从第五章开始，按照计划、组织、人事、领导(含领导者、激励、沟通)、控制等管理职能进行讲述；最后一章，以战略管理的论述作为结尾。本书力求理论联系实际，贴近中国经济、社会的发展和管理实际，使学生既掌握管理的科学思想，又能得到管理学理论对实际应用的指导。

本书沿用了国内外同类著作通行的体系：按照管理职能来组织内容。主要内容包括：计划、组织、人力资源、领导、激励、协调和控制等，并增加了决策、文化、战略管理等近年来新的研究成果。这种安排，有利于读者对管理学体系和管理学的主要思想方法有一个较为完整的认识，同时又能获得新的研究成果信息，并能将管理的科学思想用于指导管理实践。本书结构合理、内容简明，适合非管理专业的大学生，中小企业、事业单位的领导者和大型企业中的一般管理人员阅读，并可用作夜大、函授和自学者学习管理学的入门教材。

导言

第一章 管理学概论

第二章 管理学理论的形成与发展

第三章 组织文化

第四章 决策过程

第五章 计划职能

第六章 组织职能

第七章 人力资源管理

第八章 领导职能

第九章 激励职能

第十章 协调与沟通职能

第十一章 控制职能

第十二章 战略管理

主要参考书目