中外关于管理会计的研究，不说恒河沙数，也是汗牛充栋；但结合业绩管理需要，专题研究为之服务的会计问题，并写成洋洋20余万言的著作，实属罕见。《业绩管理会计研究》一书通过这一独特视角，不仅提出了业绩管理会计概念，而且系统、深入地探讨了其理论框架和运作模式，形成了一本观点鲜明、要言不烦的著作。

第1章 引论：业绩管理会计的提出

1.1 业绩管理会计研究的必要性：业绩管理面临的挑战

1.1.1 企业战略管理理论与实践的发展

1.1.2 企业组织结构的网络化

1.1.3 企业生产过程的柔性化

1.1.4 知识经济的蓬勃发展

1.1.5 我国企业改革与发展的现实需要

1.2 业绩管理会计的定位

1.2.1 管理会计内涵的评析

1.2.2 业绩管理会计内涵的界定

1.2.3 业绩管理会计在企业管理中的定位

1.2.4 业绩管理会计在现代企业会计系统中的定位

1.2.5 业绩管理会计的学科定位

1.3 业绩管理会计的研究意义、研究方法和基本内容

1.3.1 业绩管理会计研究的理论与现实意义

1.3.2 业绩管理会计的研究方法

1.3.3 业绩管理会计的基本内容

第2章 业绩管理会计理论基础：系统构建的基石

2.1 业绩管理理论

2.1.1 业绩概念的发展

2.1.2 业绩管理内涵的评析与界定

2.1.3 业绩管理系统的构成要素分析

2.1.4 业绩管理和业绩管理会计

2.2 会计理论

2.2.1 现代会计形成时期的业绩管理思想

2.2.2 财务会计发展与企业业绩管理

2.2.3 管理会计发展与企业业绩管理

2.2.4 会计理论与业绩管理会计

2.3 信息经济学理论

2.3.1 信息经济学的产生和发展

2.3.2 信息经济学的基本问题

2.3.3 信息经济学与业绩管理会计

2.4 知识经济学理论

2.4.1 知识经济与知识经济学

2.4.2 知识经济和人力资源的开发与管理

2.4.3 知识经济学与业绩管理会计

第3章 业绩管理会计基本理论：研究平台的构建

3.1 业绩管理会计环境

3.1.1 外部环境因素

3.1.2 内部环境因素

3.2 业绩管理会计目标

3.2.1 业绩管理会计的目标应服从于企业战略管理的基本目标

3.2.2 业绩管理会计的目标应该与企业业绩管理的目标相协调

3.2.3 业绩管理会计目标的确立要符合业绩管理会计系统自身的功能性特征

3.3 业绩管理会计假设和对象

3.3.1 业绩管理会计假设

3.3.2 业绩管理会计对象

3.4 业绩管理会计基本原则

3.4.1 业绩管理会计信息的质量特征

3.4.2 业绩管理会计信息的处理原则

3.5 业绩管理会计方法体系

3.5.1 业绩策划会计方法

3.5.2 业绩控制会计方法

3.5.3 业绩评价会计方法

3.6 业绩管理会计理论框架及运作模式

3.6.1 业绩管理会计理论框架

3.6.2 业绩管理会计运作模式

第4章 业绩策划会计

4.1 业绩策划会计概述

4.1.1 业绩策划会计的涵义

4.1.2 业绩策划会计的基本要素

4.2 业绩策划会计的基本运行程序

4.2.1 确定业绩策划目标

4.2.2 选择业绩策划的方法

4.2.3 数据收集与分析

4.2.4 选择业绩评价标准

4.2.5 设计、选择业绩评价指标

4.3 业绩评价指标体系及其理论

4.3.1 传统的财务性评价指标体系及其理论

4.3.2 经济增加值指标及其理论

4.3.3 平衡计分卡指标及其理论

4.3.4 平衡计分卡典型案例分析

4.4 对我国企业业绩评价指标体系的构建

4.4.1 我国企业业绩评价指标体系的发展历程

4.4.2 对我国企业业绩评价指标体系的评价

4.4.3 重构我国企业业绩评价指标体系的基本框架

4.4.4 企业选用业绩评价指标的基本标准

第5章 业绩控制会计

5.1 构建业绩控制会计的基础：责任会计

5.1.1 责任会计：一个管理控制系统

5.1.2 传统责任会计的基本理论与方法

5.1.3 对传统责任会计的基本评价  。

5.2 管理理论发展对责任会计的冲击和启示

5.2.1 作业管理及其基本原理

5.2.2 业务流程再造及其基本原理

5.2.3 作业管理和业务流程再造理论对于责任会计的冲击和启示

5.3 业绩控制会计的构建

5.3.1 构建业绩控制会计的基本思路

5.3.2 业绩控制会计的目标

5.3.3 业绩控制会计的主要方法

5.3.4 业绩控制会计的基本程序

5.4 业绩控制会计信息系统

5.4.1 构建业绩控制会计信息系统的意义

5.4.2 构建业绩控制会计信息系统的理论基础：事项会计

5.4.3 构建业绩控制会计信息系统的基本设想

5.5 业绩控制会计典型案例分析

第6章 业绩评价会计

6.1 业绩评价会计的内涵

6.1.1 管理会计中的委托代理模型

6.1.2 人力资源会计模式的评析

6.1.3 业绩评价、业绩激励、会计三者之间的关系

6.1.4 业绩评价会计内涵的界定

6.2 企业业绩评价会计的运作模式

6.2.1 业绩评价会计运作模式设计的基本原理

6.2.2 业绩评价会计模式的运行及其相关问题

6.3 企业激励机制设计模式

6.3.1 企业激励机制设计一般原理

6.3.2 主要面向普通员工的激励机制模式

6.3.4 主要面向管理层职员的激励机制模式

6.5 业绩激励会计典型案例分析

图表索引

参考文献