一本具有实用价值的书，作者从全新的角度构建企业价值创造系统的一个初步分析框架。首次提出理财目标是价值创造最大化；认为价值评估与绩效分析是价值创造的基础平台；智力资本是价值创造的第一要素；内部价值链优化和外部供应链延伸是价值创造的作业系统；企业价值报告是投资者与企业之间信息沟通的桥梁。

第1章 现代企业价值理论

 1.1 文献回顾

1.1.1 艾尔文·费雪的资本价值理论

1.1.2 莫迪利安尼和米勒的企业价值理论

1.1.3 拉帕波特的股东价值理论

 1.2 企业的目标：价值创造最大化

1.2.1 企业的理财目标：几种观点的批判

1.2.2 企业价值创造最大化：创值论范式

 1.3 企业价值创造的驱动因素

1.3.1 西方经济学家关于经济增长的价值创造观

1.3.2 企业价值创造驱动因素的类型

1.3.3 企业价值创造系统：一个初步的分析框架

第2章 企业价值评估原理

 2.1 价值学说演进的启示

2.1.1 哲学意义上的价值理论分析

2.1.2 经济学意义上的价值理论分析

 2.2 企业价值评估的意义与对象

2.2.1 企业价值评估的意义

2.2.2 企业价值评估的对象

 2.3 企业价值的特点与评估假设

2.3.1 企业价值的特点

2.3.2 企业价值评估的若干假设

 2.4 企业价值均衡分析：关于企业本质的一个假说

2.4.1 企业与要素之间的价值均衡

2.4.2 企业与市场之间的价值均衡

 2.5 企业价值评估方法分类研究

2.5.1 影响企业价值的因素分析

2.5.2 企业价值评估方法分类研究

2.5.3 各种评估方法的利弊分析

第3章 企业价值评估方法研究

 3.1 账面价值调整法

3.1.1 基本思想

3.1.2 企业账面价值评估

3.1.3 企业账面价值的调整

 3.2 市场比较法

3.2.1 基本思想

3.2.2 价值乘数(V/X)的选择

3.2.3 调整财务数据

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