激励是人力资源管理的核心。各级管理者每时每刻都在有意或无意地应用着某种激励理论与模式，以指导自己的管理实践。

本书命名为“现代激励理论与应用”，其重点就是全面地介绍现代激励理论的内容，其中包括本书作者提出的“中国的激励理论及其模式”。显然，凡是民族的理论、模式也必将归属于世界，所以，在书中，我们站在这一高度，统一综合地介绍了外国与我国的激励理论与模式。本书的另一个重点内容是激励理论与模式在实践中的应用。

第1章 激励概述

第2章 激励理论与应用（一）

第3章 激励理论与应用（二）

第4章 有效奖励与惩罚的理论与应用

第5章 中国古、近代的激励观

第6章 中国的激励理论与应用

第7章 当今世界的三种激励模式与建立现代企业的激励机制

第8章 全方位激励理论与应用

第9章 企业经营者年薪制、股票期权和员工持股制度的激励机制与应用

参考文献