本书就现阶段中外劳动关系(产业关系)领域的热点和焦点问题进行了广泛的交流，主要问题包括：国际劳工标准与全球化的影响、国际劳工标准与中国的劳动标准、全球化与企业的社会责任、全球化与中国的劳动法以及国际劳工标准与劳工法的教学问题等。本书的内容对我国的劳动关系立法和政策制定能起到一定参考之用。

20世纪90年代以来，经济全球化不仅直接影响着世界经济的格局和发展，同时也深深地影响着政治和社会生活的各个方面。作为社会政策的重要内容——产业关系(劳动关系)必然成为受全球化影响最深刻的领域之一。在世界范围内，从全球化的一开始，就同时出现了反全球化的情况。全球化和反全球化的现象集中体现了当今世界发达国家与发展中国家、资本与劳动、富人与穷人、消费者与生产者的利益矛盾和冲突。虽然全球化的进程和影响是一种不以人的意志为转移的客观现实，但消除或缓解全球化的负面影响也是必要和紧迫的。

中国“入世”已有三年多，在此期间，我国的经济和社会生活的许多方面都发生了一系列的变化，这种变化是深刻的、全方位的。“入世”标志着中国正在逐渐地融入经济全球化之中。全球化带给中国的益处是显而易见的，但其负面影响也不可忽视。为了全面应对全球化给中国带来的挑战，开展国内外学者之间的交流很有必要，也很有意义。

中国北京交通大学经济管理学院与挪威奥斯陆大学法学院在国内外有关机构和众多学者的积极参与和支持下，于2003年12月上旬在北京召开了“国际劳工标准与劳动法教学国际研讨会”。研讨会就现阶段中外劳动关系(产业关系)领域的热点和焦点问题进行了广泛的交流，主要问题包括：国际劳工标准与全球化的影响、国际劳工标准与中国的劳动标准、全球化与企业的社会责任、全球化与中国的劳动法以及国际劳工标准与劳工法的教学问题等。关于这些问题的具体内容，请读者详见本书的论文。

为了便于对此次研讨会的议题继续进行更为深入的探讨，会议的主办中外方均认为有必要将会议的主要论文编辑成书。本书收集的会议论文代表了目前中国学术界对此类问题研究的前沿成果，反映了联合国国际劳工组织专家、挪威奥斯陆大学和瑞典鸟普萨拉大学学者的研究成果，也反映了中国劳动关系三方与会官员对研讨议题的观点和看法。这些官员在繁忙的工作中挤出时间撰写论文和讲话稿，在本书的编辑过程中又认真地进行了修改，足以说明此次研讨会的内容不仅受到学术界的高度重视，也得到我国政府层面的关注。我们相信本书的出版可以促进国内外同行对劳动关系与劳动法领域热点和焦点问题的进一步交流；也希望本书的内容对我国的劳动关系立法和政策制定能起到一定参考之用。

本书所收集的论文，主要是作者在长期的研究中所形成的个人观点，欢迎读者对有些问题提出进一步的见解甚至不同的看法。我们希望，通过更多人对这些问题更多的探讨和研究，使我国劳动关系领域的学术研究更加活跃和繁荣，从而促进立法和规章制度的建立和健全。

本书的出版有赖于挪威奥斯陆大学与北京交通大学首次十分成功的合作。在此，感谢为本书的出版而付出辛勤努力的中外方组织者及参与者。

对于论文集的不足之处，欢迎各方批评指正。

北京交通大学校长

谈振辉

教授

2005年1月于北京